“现在让我们伸出手指，做一个小游戏……”

11月18日上午，一场名为《积极心理学下的压力和情绪管理》线上培训得到了石家庄机场200余名安检员们的积极参与。

培训以生动活泼的形式从压力管理、情绪管理和心态管理三个方面深入浅出地指导安检员认识压力和情绪，掌握心理疏导方法，有效管理压力和情绪，保持健康心态。此次培训是河北机场集团落实民航局公安局关于做好民航安检员工心理关爱工作的具体举措。

民航局公安局发布“我为群众办实事”民航安检员工心理关爱任务清单具体措施后，河北机场集团第一时间召开“我为群众办实事”安检员工心理关爱工作专题调研座谈会，围绕落实员工心理关爱要求，认真倾听了一线员工关于做好员工心理疏导，改善员工工作环境和生活条件，缓解员工心理压力等方面工作提出的意见和建议。将落实安检员工心理关爱三项行动倡议和满足一线员工需求相结合，将安检员工心理关爱工作落地落实。

建设“人因休息室”。结合一线员工意见建议，积极打造出符合“人因工程学”的岗间休息场所，对安全检查站各休息室硬件设施进行升级换新，增加冰箱、微波炉、净水机、投影仪、衣物存放柜等电器家具，将企业精神、基层党建、业务技能知识、班组建设有关内容进行上墙展示，进一步改善了员工工作休息环境。打造多模块、多用途的新型休息室，设置员工休息室、员工备勤室、班组训练营、创新工作室、党员活动室等，满足员工的多样化需求。

建设“身心关爱角”。积极关注安检员工身心健康，为孕妇、哺乳期女职工建设了“爱心妈妈小屋”，提供专属、私密、干净、舒适环境，保障女性职工的权利。设置清凉角，放置防暑小药箱，消除一线员工因佩戴防疫用品产生闷热不适。根据安检员工工作需要，为一线员工配置了保护腰膝、颈椎部位的养护用品。

建设“心理赋能室”。根据安检员工心理健康需求，建设心理赋能室，配备解压沙袋、减压球、缓解心理压力相关书籍等，同时，根据员工的心理健康需求，开通心理援助热线、组织心理健康培训，组织开展不同主题的谈心谈话活动，对新入职员工或岗位变动等员工进行谈话，对生病等员工进行访问，及时了解员工思想动态，从各方面纾解员工负面情绪。(中国民航网 通讯员刘承烨)