春夏秋冬，寒来暑往。在机场各个平凡的岗位上，跃动着一簇簇年轻、鲜活亮丽的色彩，其中有一抹最具独特的色彩——他就是大家眼里的“王台”，因为他是气象台台长，所以人们都亲切地叫他“王台”。三十三年，岁月流转，王台的白发已悄然攀满他的双鬓，覆盖了那抹黑泽，默默坐在气象台电脑前发报的他显得更加迷人，透过老花镜，下耷的眼角也遮挡不住他坚定和睿智眼神。

2014年7月，王世生经内蒙古机场集团公司征募，在机场筹备期间来到乌兰察布机场公司工作至今，先后担任航务保障部负责人、第一党支部书记、气象台长，伙食管理员等职务，自2016年起兼任乌兰察布机场工会副主席。从机场筹备到通航再到现在，他见证了乌兰察布机场从雏形初现到蹒跚学步再到展翅腾飞，乌兰察布机场人员少、事情杂，他常笑称自己有很多个身份，平时他是预报员，来了新人他是师父，逢年过节置办年货时，他是工会副主席，扶贫帮困时，他是党员、是“娘家人”……他用自己的行动诠释了——“甘做革命一块砖，哪里需要哪里搬”的无私精神，他在自己平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

率先垂范守一线 以身作则保安全

“敬畏生命，敬畏职责，敬畏规章”，这不是一句简单的口号，而是刻在他心中的行动指南。作为民航气象人，手中的每一份情报，都肩负着承载生命的无上荣耀。面对工作，一丝不苟，精益求精，已经成为他的一种习惯，三十年风雨无悔，他坚守航空气象预报行业一线，踏实坚守每一班岗，认真对待每一次预报，谨慎发布每一份预报结论与报文，以

实际行动践行“毫不懈怠，站好每一班岗”的初心使命。开航初期，乌兰察布机场95%的人员是新员工，他作为机场公司的老员工、老师父，带领航务保障部的员工编制完成了《航务保障部管理手册》《气象台运行手册》《通导队运行手册》《管制运行手册》等多项制度，为机场公司的通航夯实了基础。2020年7月，王世生被聘任为乌兰察布机场气象岗位首席预报员，聘任后，他结合自身工作，在本班组带动全员加强业务专业知识学习，不断提升班组综合水平，更好地应对工作所需，克服了气象岗位新人多，专业知识不全面等问题。

三十三年的初心坚持，他秉持着勤恳踏实的工作作风投身到一线工作中，日复一日，年复一年，坚守一线保障安全。“干工作就要脚踏实地。特别是我们这一行，半点马虎不得，安全工作不容有失！”身为乌兰察布机场首批部门负责人中的一员，他在组织新员工培训时，是这样要求的，也是这样以身作则实际践行的。气象台预报室女同志多，他就主动把脏活累活揽在自己身上；谁家里有事需要调换班的，跟他说，他都乐呵呵地同意换班；过年排班时，他总默默把自己排在大年三十和初一，领导和同事都觉得他辛苦，他却说现在的工作比他当年刚工作时轻松多了。他回忆起刚参加工作的时，“冬天凌晨两点就要起来发报，那时候我是观测员，每小时一份报，越是刮风下雨越要往外冲，头天一看是阴天，夜里就睡不着觉，老怕误了点儿。大冬天摸黑去观测，又困又冷，难熬着呢……”年轻的人们总是静静的听着。他勤恳踏实、锱铢必较的工作态度感染到一批批新入职的年轻人。在他的鼓舞下，逐渐地，航务保障部营造起严谨踏实的工作氛围，一批批新人踏实进步、茁壮成长，成长为能够独当一面的业务能手。

鞠躬尽瘁送温情 体察入微暖人心

他在业务工作中沉稳严肃、不苟言笑，而当对待工会工作，他是一名热情细心的基层干部，更是百名员工的“娘家人”。他来自基层，更能体察基层工作者的艰辛，他一心为全体职工服务，旨在发挥光热，为广大职工谋福利。因职工宿舍入住人员多、条件差，再加之倒班员工与行政班员工混住，导致员工休息质量差，他努力促进民生工程建设，积极向民航办申请增加员工宿舍数量，将机场酒店三、四层房间更改为员工宿舍，重新调整宿舍分配及人员入住数量，由之前14人一间宿舍调整为2人住宿，极大程度的改善了员工住宿条件。同时，他将闲置房间进行改造用于一线员工休息室。当职工宿舍与一线员工休息室先后落成，他尽显疲态的脸颊露出笑颜，欣喜之余，仍不忘记异地职工的实际困难，与工会同事相约着走街串巷，奔忙于商场之间精心挑选，为职工宿舍配置洗衣房、员工休息室配置各样设施设备以及生活用品。解决完住宿问题后，他趁热打铁解决一线员工就餐问题，为了让每一位员工保证在能吃得饱的基础上能够吃的好，吃的健康。他与民航办沟通、协调，通过增加饭菜品种、延长开餐时间以及为生产保障部门配备冰箱、微波炉、配发餐盒等方式，保证员工在航后能够吃上饭，吃饱饭。

不管是节假日、职工生病慰问还是“冬送温暖夏送清凉”活动，王台始终以“娘家人”的姿态，为机场员工构筑温暖“大后方”。为了能够让员工有良好的学习环境，2021年5月，他又将之前的阅览室改造升级，打造成员工服务中心，真正的让员工有更多、更直接、更实在的获得感与幸福感。他的每一个温暖的细节都会被沉淀下来，留在乌兰察布机场民航人的心里，默默记录并传递着那份柔情。

立足岗位促党建 躬行实践立标杆

“学者非必为仕，而仕者必为学”。为了跟上时代的步伐，提高解决问题、处理问题的能力，他比大多数的年轻人还要努力。近些年业务变化大，新软件、新规定、新设备每隔一段时间就要更新，55岁的他在闲暇时总要拿着文件、书本或对着电脑去钻研，生怕自己的知识储备跟不上业务变化。“年龄大了，接受能力比不上小年轻，只能自己多下点功夫了！”他这样说道。乌兰察布机场气象台的值班员都是他的学生，他的执着和谦逊被这些年轻人们看在眼里，个个向“王老师”学习他的认真严谨和活到老学到老的精神。

在机场筹备时他就兼任党支部书记，以党的政治建设为统领，以制度建设为根本，全面夯实党建工作根基，保障党的路线方针政策得以有效贯彻和落实。他整章建制，打造党员活动室，分别对“党费管理”“发展党员工作”“党组织管理”等十个方面的工作流程、模板进行规范，梳理收录党内现行制度，并对专有名词进行注解，切实推进党建工作制度化、规范化；发展了2名入党积极分子，2名发展对象；鼓励、帮助员工研究科技创新项目10多余项，推动员工创新创效；组织开展多次以清理飞行区FOD、助力创城等为主题的党日活动，筑牢了党建基石，为机场公司的发展提供了坚强的保障。

他不断学习业务、政治理论知识，努力提升自身的能力素质和党性修养。同时，身为一名老党员，他具有坚实的思想政治觉悟与良好的道德品质，在“创先争优”与“两学一做”等活动中，他带头学党章党规、学系列讲话，并认真抄录党章党规，在手抄党章的过程中寻找自身差距、平静浮躁心态、坚定党员信仰，为做一名合格党员打下良好的理论基础。在推动“党建与业务工作融合”中，他带头创建党员示范岗、责任区，制定详细的落实措施和奖惩标准；牵头开展“党员精准帮扶联系群众”活动，共结成10个帮扶对子，每个党员在党旗下做出庄严的承诺，每年为群众解决1-2个实实在在的困难。王世生作为党支部书记，不仅将第一党支部打造成为集学习型、实干型、服务型、创新型、等功能于一身的战斗堡垒，更是把自己活成了一面标杆旗帜。

三十三载观云测天，三十三载耕耘奉献。王世生用三十三年的坚守诠释了对气象事业的初心，也将坚韧与担当写入了一名老党员的民航气象文化中，弦歌不辍，薪火相传。他对工作认真的态度，无论何时何刻都在影响着机场公司的每一位员工，激励所有人在工作岗位上严谨求实、兢兢业业，以饱满的工作热情和务实的工作作风为乌兰察布机场发展壮大助力加油。（中国民航网 通讯员董超)