贺小宝正在指导员工工作

中国民航网 通讯员殷晟旭 报道：业无高卑志当坚，人生有求不得闲。在大兴国际机场，有一位忠实耿耿的“老黄牛”，他吃苦耐劳，埋头苦干，用自己二十一年的峥嵘岁月，向大家诠释了一名脚上有泥、心中有光的开拓者。他就是首都机场航空安保有限公司大兴机场分公司货邮科（以下简称：大兴机场分公司货邮科）科长贺小宝。

他常说：踩着别人的脚印走路，是永远跑不起来的。在从事安检工作的二十一年岁月里，他对待工作认真负责，做事细致入微，遇到问题绝不退缩，一腔热血埋头苦干。

与时俱进先锋堡垒，以身作则冲在一线

身为大兴机场分公司货邮科的基层管理者，贺小宝一直坚持以身作则，遇事总是第一个冲锋在前，让党员旗帜永远飘扬在先锋阵地上。集中判图技术的应用和推广对于我们刚刚成立的大兴机场分公司货邮科来说既是机遇又是挑战。面对日新月异的安检智能技术，贺小宝深知自己肩上的担子有多重。为了保证大兴机场分公司货邮科集中判图系统能够安全有序的运行，杜绝空防不安全事件的发生，他在设备调配期间吃住都在机场。每天清晨，他总是第一个早早的来到判图室检查设备运行情况，带头进行模拟实践工作，周密部署，细致安排。“在当下信息化社会，安保公司要求全体管理人员提高”三商“，即智商、情商、媒商。我必须在第一时间内掌握掌握新技术的运用，切切实实的让每一位员工熟练运用，这是头等大事。”贺小宝坦言说。

在这期间，有一位老员工因为长时间不接触网络，面对新技术运用十分抗拒，每次演练都会因为不熟练而导致过检速度减慢。但贺小宝并没有放弃，他主动找到这位老员工，和他交流谈心。共同寻找不熟练的原因，并鼓励他说：“夕阳的的太阳也一定要有光呀！”就这样这位年过半百的老员工技能越来越熟练，很快就对新技术的运用十分精通，因为长期不分昼夜的布置工作，他的头疼病越来越频繁，身体也消瘦了不少。但看到大兴机场货邮科集中判图系统不断的完善，模拟实践越来越顺畅，他的内心欣慰而又满足。

细致贴心关怀员工 团队有爱同事有干劲

无论是工作还是生活中，别人对贺小宝的评价都是性格温和，和蔼可亲。大家都亲切的称呼他为贺大哥，他关心身边员工的工作和生活状态，经常督促大家要按时吃饭，不能因为工作伤害自己的身体。“王月今天的午饭热一热再吃呀，别再着急不热饭了，我去给你热一热再吃吧！”他的体贴温暖着我们身边每一位员工，但是他自己却总是因为工作繁忙忘记了吃饭。“我常常看见一个熟悉的身影站在售卖机前购买泡面，我知道他是我们的贺科长”宗美娜说。

寒冬时节，气温骤降。贺小宝的眉头又皱了起来，“去多拿些暖宝宝贴来，我去给员工们送过去”，“贺科长我送过去就可以了，您不用跑一趟了。”张文强急忙说。“不用了，不用了，我亲自送到员工手里面，我心里放心。”就这样他的心永远连在一线，管理永远放在基层。

紧抓空防安全工作，提升员工技能水平

大兴国际机场是新建成的大型国际机场，作为承载着首都和全世界各地来往的交通枢纽，本身货量就很大。随着328转场工作的完成，大兴机场的货量更是大幅的增加。面对急剧增加的工作量，他昼夜坚守岗位，协调人员配备，用更多的精力投入，防范问题，确保了空防安全坚实可靠。今年的北京出现了罕见沙尘暴天气，风沙特别大。顿时间库区大风肆虐，尘沙飞扬。为了确保机场库区安全平稳运行，不被沙尘暴影响。他常常一个人迎着风沙巡视六个库区，货运代理人焦急的找到贺小宝说，“今天的风沙太大了，能不能不开包了呀，我保证没有违禁物品”，贺小宝立刻回绝了请求，“这样吧！我去协调人员增加检查人员，但是安全标准我们绝对不会降低的”，货代听后连忙点头致谢。

凭借过硬的技能，在二十一年的工作时间里，他没有出现过任何问题。为了帮助员工提升工作效率，更好完成工作任务。他通过组织货邮科开展违禁品学习，开展专项地毯式摸查工作确保每名员工100%掌握违禁品库，对员工进行理论知识培训等方式，有效提升了大家的工作技能，让员工们在工作中更加得心应手。

千里始足下，高山起微尘，贺小宝二十一年如一日，凭着对民航安检事业的一枪热枕，将自己的青春、执着和努力挥洒在民航安检的平凡岗位上。他的优秀品质时刻提醒着我们牢记安全使命，勇于担当作为，在新时代的货邮科创造更大的辉煌。