2020年，面对新冠肺炎疫情的爆发，西安机场安检护卫部火线应战，牢牢守住陕西空中门户。在9月8日全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，西安机场公司党委荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

九层之台起于累土。长期以来，西安机场安检护卫部从安全基础着眼，从队伍建设入手，扎实筑牢空防安全防线。今年，按照民航局工作要求，安检护卫部扎实开展“抓作风、强三基、守底线”作风整顿和“三个敬畏”宣教活动，坚持党建引领促发展，较好地统筹了疫情防控、安全生产、队伍管理、党的建设等工作，展示出应有的政治能力和作战能力。

狠抓作风优管理筑牢空防安全线

顶层设计方面，为深入推进作风整治落地见效，安检护卫部制定《安全从业人员工作作风建设三年行动实施方案》，连续3年破题攻关，将作风建设与党建工作、重点工作、安全文化相结合，建立作风建设长效机制。

持续管控方面，安检护卫部修订下发《质量控制工作方案》，充分发挥质控对现场运行的持续改进和完善指导作用，将质控人员分散至各个层级，融入日常管理；改变以往“抓错误”“揪瑕疵”的工作理念，主抓闭环管理，适时调整重点，联系培训、设备、管理、人员等多个因素，全面提高运行效率和安全可靠性。

管控风险方面，安检保卫部结合SMS体系建设，全面排查安全风险隐患和运行保障漏洞，制订切实可行的整改和管控措施，适时开展警示教育、设施设备排查、勤务模式优化等，并结合疫情防控初期和常态化特点、“客改货”保障需求，动态修订、系统调整、确保可控。

演练检验方面，安检保卫部系统修订《应急预案手册》，开展多层级实战演练，形成数据分析，优化保障细节，确保预案符合实际，处置合理。

队伍建设是根本人才培养是关键

2020年，民航安检员资质由行业准入调整为国家准入类职业资格。认定门槛的提高，对员工的专业技能提出了更高的要求。为此，安检护卫部优化培训教育措施，全面提高队伍资质水平和综合素养。针对疫情期间集中开展培训难度大的问题，安检护卫部将违禁物品实物与X光机图像进行匹配归纳，制作X光机图像近20000副，开展“千人争锋、终极判图”业务竞赛，将少数业务精英的业务比拼发展成全体员工的业务追赶超越，真正实现以赛促教、以赛促训。在日常作风建设上，安检护卫部从岗位差错、日常表现、技能水平、安全服务事故四方面实施“倒扣分”评测，通过岗位“积分管理”对员工日常表现进行跟踪和动态评估。此外，安检护卫部还成立了员工资质考核专项培训工作小组，将80多名二、三级培训教员下沉至8个业务大队，有效改善了关键岗位人才储备。

夯实基础强支撑寻找发展新驱动

疫情期间，安检护卫部设备维保队伍坚守岗位，不因设备使用率下降而降低维护标准，而是利用空窗期全面梳理排查设施设备的可靠性和稳定性，对运行异常设备及时更换维修，对重点区域设备进行实时监测并形成数据报告，对易损耗的设备部件进行可靠性周期计算，确保维护及时有效。通过科技突破新格局，西安机场在T2、T3航站楼试用“回筐机器人”、毫米波安全检查门及智能化安检通道等，提升安检保障效能。结合防爆检查实际、积极对接厂家，创新设计完成一套智能防爆检查通道，有效提高了航站楼出入口防爆检查的安全能力和管控能力，降低了人力资源成本。

下一步，西安机场安检护卫部将紧抓基层党建，积聚势能练好内功，更好地扛起政治担当；保持战略定力，坚持底线思维，以更坚定的信心、更顽强的意志、更果断的措施，持续巩固疫情防控战果，慎终如始、守好防线、守住阵地；抓实作风建设、强化专项攻坚，切实提升安全治理能力，确保安全运行持续平稳，全力打造民航安检铁军，争做空港忠诚卫士。（《中国民航报》、中国民航网 通讯员周婵 王亮　罗婷）