民航是技术密集型行业，日前，几场影响力较大的技能大赛轮番亮相，吸引了不少关注目光。在第七届中国民航空管（通信、导航、监视）岗位职业技能大赛中，来自13个单位的183名选手同台竞技，展现了空管专业人员的高超技艺。在2019年中国民航机场登机桥操作员职业技能大赛中，各机场参赛选手切磋技艺、交流经验，不仅提高了技能，也加强了交流。

打造比拼平台，为民航各单位提供机会在专业技术能力上进行交流、较量，这是落实民航局党组“三基”建设要求、践行当代民航精神的实际举措。民航服务是一个环环相扣的链条，由不同的专业岗位组成。唯有各个岗位都秉持严谨科学的专业精神，一丝不苟、精益求精完成工作，全行业的保障链条才能够顺畅运行。技能大赛的集中交流和比拼，让大家认识到自身的不足和差距，让追求敬业、精业成为一种风气。

一方面，技能大赛能够加强人才队伍建设，培养更多的专家型人才。目前来看，技能大赛比拼的内容丰富，涵盖了从基本操作到高阶操作的各项内容，既有个人比拼，也有团队配合。这种设置传递了一个理念：基础牢固、基本功扎实才是专业人员的“铁饭碗”，是做好专业岗位工作的“金钥匙”。不论是在准备比赛还是参与比赛的过程中，大家都会更加关注专业岗位的“基本功”，投入时间精力再次研究“基本功”，不断打磨，精益求精。一些“基层大拿”“一线专家”会从比赛中脱颖而出。比赛结束后，各单位应延续这种精神，充分发挥好这些岗位能手的积极作用，让他们成为主角，把自己的收获传递给更多的专业岗位人员，发挥示范作用和榜样效应。

另一方面，技能大赛是激活创新能力的引擎，在竞赛中找到的新思路，可以进一步推动实际工作。全行业平台的技能比拼视野更广，平台更大。对于年轻人来说，参与比赛能够点燃他们学习技能、钻研技能的热情；对于有一定从业经验的专业人士来说，可以打破思维定势，开拓思路，破解发展难题。

当然，各单位也要为基层学习、创新提供良好的外部环境，投入更多的人力和资源。有备赛就有学习机会，以赛促学，以学促知，以知促用，为技能型、创新性人才提供成长、成才、实现价值的发展空间。

“基层、基础、基本功”是民航安全大厦的基石。举办竞赛，提升士气，磨练技能，才能确保核心队伍在关键时刻有技可用。（中国民航报评论员 韩磊）