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民航宁波空管站:抓班组 强基层
来源:中国民航网2017-11-14 13:53:00

中国民航网 通讯员拜文翔 报道:11月初,民航局空管局党委常委、工会主席范芸芸专程来到民航宁波空管站,为“F.L.Y”班组颁授“2017年全国巾帼文明岗”奖牌,这支技术保障网络传输班组,获得了该站历史上的第一个全国级荣誉,也是2017年民航系统、全宁波市唯一的一家“全国巾帼文明岗”。

在民航宁波空管站,班组建设遍地开花,异彩纷呈:既有“老牌劲旅”,又有“后起之秀”;既落实好民航局“四个到班组”要求,又展现出“宁波帮”的务实创新特质和吴越文化的优雅包容风韵。《六韬˙论将》中将“将才”分为“勇、智、仁、信、忠”五种,在此也可以借助这五个方面,对民航宁波空管站特色班组的逐一“点将”,体味别具特色的“甬将”文化。

仁将F.L.Y:“ONE IS ALL.”

范芸芸来宁波空管站视察“F.L.Y”班组建设时,对他们在文化创新方面的做法给予了高度赞扬,认为F.L.Y充分发挥了南方女子温婉聪慧的特点,将班组文化浸润到了日常工作中。一路走来,宁波空管站党委始终对她们寄予厚望,要求其成为行业标杆,并从人、财、物等方面给予充分支持,今年初更是为其成立了专属办公室:文言文班组介绍、诗经书签、手工胸针、电子杂志、班组MV等,种种文化符号在女孩子灵巧的双手下被编织成家的模样。女子班组既有专业保障的压力,又有为人妻母的天性,在工作和家庭的协调中,“家”的共识总是让她们可以互相体谅对方,兼顾自己和队友;刚入职的新人,除了是同事,还是家人。这种从专业到文化上的滋养,让F.L.Y的班组理念可以一以贯之,名号响彻民航,走向全国。虽为“巾帼标兵岗”,但班组之中从不分男女,而是分专长:有宣传组、软件组、记录组、监督组,既泾渭分明,又互为犄角。班组长吕蓓常对组员说:“ONE IS ALL,你所在的地方就是你的班组,你的单位,你的空管和民航。你是怎样,你的世界就是怎样。”而F.L.Y的世界,像她的名字一样,已振翅飞翔,冲向云霄。

儒将V.I.P:“做人嘛,最重要的就是讲信用!”

民航局空管局“五好班组”和“德技双馨师徒”,华东空管局“青年文明号”和“百里挑一优胜班组”等,仅2017年,V.I.P班组所获得的荣誉就让许多人艳羡。班组长蒋剑磊是传统宁波男人的代表,不高大,不勇武,言简务实,谦恭有礼。这支空管气象设备保障班组,也应了他的话:“做人嘛,最重要的就是讲信用!”从主动制作服务承诺卡,将自己班组的微信号和服务热线对外公布开始,V.I.P走的就是一条“言必行,行必果”的路。当然,要把服务承诺都兑现,不能只靠热血。两届地区空管局业务技能竞赛的团体、个人双料冠军;创新师带徒方式的“薪火传承”,以全员带新的方式滚动教学,让班组可以海纳百川,博采众长;拳头产品“创新先锋”,以科技创新为抓手,开发完成了包括“民航气象数据库系统日志查询软件”“气象业务综合服务平台”等在内的4个软件项目,实现了包括气象要素数据录入、报文质量检测、日志检索等功能的集成。解决气象人员日常工作中繁冗、重复和易出错的诸多问题,真正达到言必行,行必果的服务效果,以V.I.P的标准,树空管气象设备保障的行业标杆。

勇将Steam:“年轻嘛,拼一下!”

“Steam”意味着旺盛的精力和充沛的动力,这个负责地空通信相关设备的运行保障班组,是宁波空管站最年轻的班组之一,创立于2016年8月,班组长张晓勇也仅仅31岁,但是他们创建伊始所确定的“人员+技术”的创新模式,却充满了初生牛犊的冲劲。为达到“学习型、管理型、和谐型、创新型、效能型”的“五型五好”班组要求,Steam致力于向用户输出个性化、专业化的服务,将被动应对升级为主动服务。这个小小的“升级”,却不是一蹴而就。除了牵头举行跨岗位,跨科室,跨部门的交叉培训,将服务对象拉入到联动演练,还将自主维护作为业务建设的重点:开展设备自主维修,持续改善台站运维现状,优化设备告警模式,积极实践新技术等。种种举措,让Steam能第一时间了解服务对象的需求,并完全具备将需求转化为产品的能力,也让个性化、专业化的服务承诺扎实落地。此外,班组还通过读书活动、技能比武、民航知识进校园等活动把组员凝聚到一起,只要有Steam的logo在,就有Steam的年轻人在。张晓勇常说:“年轻嘛,拼一下!”不知不觉间,Steam拼出的,已是宁波空管站一张越来越响当当的服务名片。

智将超越:“世界那么精彩,我想多了解一些。”

王超的头衔很多:管制员、极客、茶艺师、微电影编导等,下面要认识的,是宁波空管站“超越”工作室负责人王超。放单第二年,这个名不见经传的年轻人就琢磨出了一套“管制信息管理系统”,实现了电脑取代人工完成航班正常性数据录入的功能,经过多次升级,已成为宁波管制最受信任的信息管理软件。在站党委的全力支持下,他成立了“超越”工作室,并将该站的无人机达人、视频制作小组、摄影大咖等一一招致麾下。这间看起来能人异士聚集的工作室,其实就是宁波空管站的管制“智库”,“库存”里有帮助民航从业人员不断巩固基础知识的手机APP“题库王”,有避免信息重复统计的“人员技术档案管理系统”,有和宁波市航拍协会共同制定的无人机操作标准,还有自编自导自演的微电影等。一群在话筒前认真指挥的管制员,到了这里就变成了八仙过海各显神通。这个工作室也从来都是敞开着大门,有人下班后来捣鼓自己喜欢的东西,有人闲暇时来见识新鲜玩意儿,有人只是来聊天打趣儿。王超常说:“世界那么精彩,我想多了解一些”,而“超越”,已日益呈现出让人驻足的精彩。

忠将凌云:“忠于自己的职业操守,你的话筒才会忠于你。”

今年8月28日,宁波空管站结束了十多年的程序管制方式,正式实施雷达管制。管制员们“无缝衔接”,没有因为管制方式的颠覆而出现“水土不服”的现象。这既得益于该站前后运筹长达三年的管制模式升级路线图,也得益于他们强大的综合培训实力,而“凌云”班组长岳云月,就是该站培训教员中的翘楚。身为民航局空管局高级教员的他,为年轻管制员上的第一堂课,永远都是关于工作态度:“管制员的专注,要流淌在血液里。忠于自己的职业操守,你的话筒才会忠于你。”所以,他带领的班组,将忠诚,向极致延伸。除了从未出现责任原因的各级不安全事件,全员通过管制年检和ICAO英语考试的“标配”,凌云班组还要守护着一方环境复杂,其他用户限制多发的空域,保障的宁波机场连续两年架次增幅列浙江省三大机场之首,并把接收沪、杭两场大面积备降作为了工作的“常态”。这支年轻的团队,在宁波民航飞速发展的背景下,正从过去的“发展舒适区”向空管保障的新要求主动求变。这样的凌云之志,让人有理由相信他们已经放飞出更新更高的梦想,和宁波民航一起飞速成长。

走出民航宁波空管站,入口处“天道于心 敬业乐群”的核心价值观牌匾在阳光下熠熠生辉,这八个字让人在一进一出间,有了新的感悟。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。正是宁波空管站党委在“强三基,提品质,保安全”的道路上,始终以民航局冯正霖局长“安全教育到班组,手册执行到班组,风险管控到班组,技能培训到班组”为指针,把力落在基层班组,勤修内功、深耕厚植,从方向指引、政策支撑、特色培育等方面给予充分支持,单位的班组建设工作才从最初的以点连线,从线到面,逐步形成多点开花,层次分明,各具特色的喜人局面,并逐渐以文化人、润物无声。宁波空管站的班组建设,正如盐碱地上的沙棘,扎根到地底深处多年,不畏严寒,不惧贫瘠,只待一日,终结硕果。

责任编辑:linchenglong
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