今年的政府工作报告提出，要优先稳就业保民生，全面强化就业优先政策，努力稳定现有就业，积极增加新的就业。为贯彻落实稳就业精神，民航各单位正抓紧抓实相关措施，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，全力做好稳就业工作。

就业是最大的民生。在新冠肺炎疫情防控常态化的特殊时期，稳就业成为增强经济社会发展动力的重中之重。落实好稳就业这一重大政治任务，为社会稳定和谐贡献力量，是民航义不容辞的责任。此前，民航行业主管部门积极作为，召开应对新冠肺炎疫情影响做好民航保就业工作专题会议，要求全行业进一步做好保就业工作；采取了修订民航中小机场补贴办法等实际举措，加大减负稳岗力度，为稳定和增加社会就业作出了积极贡献。民航各单位应认真落实相关工作要求和精神，千方百计采取措施稳就业、保就业。

“人民航空为人民”，人民的需要就是民航努力的方向。民航各单位应主动作为，发挥民航系统的执行力、凝聚力，主动承担保就业任务，围绕企业发展需求，以长远眼光科学规划人才储备，协同推进学生就业，稳定现有就业。近期，首都机场集团在保持就业岗位总体稳定的同时，积极拓宽就业渠道，加大高校毕业生招聘力度，校园招聘808人；春秋航空定制扶贫空乘班，为云南省红河哈尼族彝族自治州学生提供乘务员就业机会……一系列稳就业措施，为增加就业数量，实现民航稳就业、保就业目标提供了有效助力。

稳就业的重点任务之一是拓宽高校毕业生就业渠道。此前，民航五所院校在民航局相关部门指导下成立了“民航直属院校推进毕业生就业联盟”，通过线上招聘会、空中双选会等方式，开展就业指导工作，收到了一定成效。面临当前严峻的就业形势，民航各单位应主动与各民航院校积极开展交流合作，继续发挥民航院校毕业生就业的主渠道作用，拓宽就业渠道、增加就业数量、保证签约履约，有效帮助解决毕业生就业问题。民航各院校应密切跟踪毕业生就业状态，特别是贫困、残疾学生等重点群体的就业情况，全力帮助毕业生迈出职业生涯的第一步。

就业是经济社会发展永恒的考题，解题水平关乎人民福祉，关系企业命运，关联长远发展。在特殊时期，民航上下齐心协力，坚定信心，抓住就业这个“牛鼻子”，不仅能够解决短期冲击下的就业问题，也将为行业高质量发展提供坚实的人才保障，为渡过全球民航业面临的前所未有的难关储备力量。（《中国民航报》、中国民航网 记者王诗彧）