中国民航网 通讯员张树桐、肖汉、武成华 报道：为深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，认真贯彻落实中国航油集团公司2022年中工作会议精神，务必增强“七种能力”，扎实推进“奋进二十大、创新促发展”建功实践活动，中国航油吉林分公司积极策划开展2022年度全员岗位练兵技能比武竞赛，充分发挥工人队伍的主力军作用，推动建设知识型、技术型、创新型劳动者大军，为公司高质量发展提供坚实人才保障。

参赛班组协同作战

本次技能比武竞赛务求全员参与，以分公司各基层库、站为单位组织开展，迅速掀起全员练兵热潮。比武分为理论笔试与现场实操两部分，除传统技能比武项目外，还增加了故障案例论述，考察员工对近期典型故障案例的学习和认知；实际操作考试紧扣日常机坪作业应急处置，将标准化作业与隐患排查相结合，进一步深化“找差距、补短板、促提升”的练兵目的，群众性、全面性也成为了本次竞赛的一大亮点。

理论考试参赛选手积极作答

炎炎盛夏，骄阳似火，全体参赛人员无惧“烤”验积极备战。理论场上，参赛选手们聚精会神审题，沉静思考,运用工作经验和知识储备认真从容作答，考场秩序井然；实操场上，参赛选手们奋勇争先，对抗紧张激烈，体现了选手们的高水平专业素质。裁判员以考代训、严字当头、一以贯之，确保竞赛公平、过程公正、结果公开。在全体人员的共同努力下，圆满完成了一场高标准、高质量的技能比武竞赛，充分展现了吉林航油人“忠诚坚定有担当，开拓奋进能奉献”的特有品质，弘扬了“五有”航油铁军精神，激发了全员勤学苦练、深入钻研、掌握新技能、练就新本领的热情，形成了良好的比、学、赶、帮、超的良好氛围，达到了以赛代培、以赛助培的目的。

为获奖选手颁奖

分公司党委领导对本次技能比武竞赛高度重视，提出三点希望：一是要认真做好赛后总结，进一步突出全员性、群众性。全员竞赛更有助于“找差距、补短板、促提升”，有助于提升全员业务能力、技术水平，有助于安全生产落实、落细、落地；二是再接再厉持续做好技能比武、岗位练兵等群众性竞赛，不断完善技能比武的机制。技能比武是对技能人才素质的一次大检验，要通过比武为全员搭建展现能力、交流学习的平台，从而发现人才、重视人才，为人才提供脱颖而出的渠道，提升组织凝聚力、战斗力，形成尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围；三是形成具有特色的人才培养机制，为员工树立正确职业生涯价值导向，着重培养员工的全面性、综合性，打造出一支讲政治、重安全、业务精、作风硬的基层安全生产人才队伍。

下一步，中国航油吉林分公司将持续开展业务培训、岗位练兵、知识竞赛等活动，为公司培养适合企业发展需要的复合型人才，坚持新时代党的组织路线，务必增强“坚持党的领导的政治定力、坚守目标的顽强耐力、经营发展中的创新活力、规划实施的执行推力、改革攻坚的战略魄力、风险防范的管控效力、党的建设的领导能力”七种能力，以“奋进二十大、创新促发展”建功实践活动为主线，扎实推进“一争两保”目标实现，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，迎难而上、真抓实干，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。