初心未改，砥砺前行；矢志不渝，逐梦奋进。

2019年，对于中国航油湖北分公司武汉航空加油站党支部书记、经理龙玉宇来说是极不平凡的一年。这一年，他认真贯彻落实各级决策部署，始终坚持抓好关键、带好队伍，团结和带领武汉航空加油站全体员工，顺利完成了第二届世界飞行者大会、国庆七十周年、应急山火救援、第七届世界军人运动会等重大供油保障任务。龙玉宇用他的无私奉献与细致严谨，践行共产党员的责任与担当，被民航局授予“全国民航2019年度重大运输保障先进个人”荣誉称号。

重大保障重点布控 安全意识全面落实

武汉航空加油站是湖北分公司重大保障的攻坚力量，如何确保重大保障任务“绝对保障、万无一失”，是龙玉宇在2019年遇到的最大挑战。他将自己的思索投入实际，带领武汉航空加油站全站员工谱写了一曲高质量保供的合奏乐章。

武汉军运会供油保障任务重、周期长、机型多、信息杂，面对前所未有的挑战，龙玉宇坚定不移地按照湖北分公司党委要求狠抓落实，做到了调兵遣将合情合理，排兵布阵胸有成竹，实现了人员充足不打疲劳战；统筹分解各项工作环节责任落实，充分部署做足准备；与武汉天河机场、汉南通航机场各单位积极联系，多方密切关注重要航班保障信息，建立完善的信息研判体系；与机场飞管、机务人员一道，在机位确定特殊机型的鼻轮线，确保加油位置万无一失；遴选思想过硬、业务精湛的骨干标兵担当重要保障任务的加油员；对设施设备性能进行全面的检查维护，确保设备的性能完好。

在武汉航空加油站的重要保障人员值班表上，龙玉宇的排班总是最满的，他带领保障人员一起加班加点，每天都在挑战自己体能的极限，连日的紧张备战使他的眼睛布满了血丝，却始终保持昂扬的精神面貌，困到撑不住了就利用作业间隙在办公室和衣而卧。在他的引领下，全体保障人员一个环节一个环节协同，一个航班一个航班紧盯，一个架次一个架次保障，比最早加油时间还要更早地提前到机坪待命，以最高的标准、最严的作风、最实的态度、最优的状态，确保军运会供油保障万无一失，充分呈现了“召之即来，来之能战，战之能胜”的铁军风范，履行了“中国航油，为世界加油”的庄严承诺，圆满完成军运会供油保障任务。

站得稳，冲得上，更要持之以恒打得赢！无论是全力确保汉南通航机场稳妥完成第二届世界飞行者大会供油，还是国庆期间历时8天转战湖北孝昌、新洲、阳逻三地，行程200余公里为应急救援直升机供油保障；无论是执着坚守战疫保运，还是历经106个日夜、每日耗时9个小时，稳妥完成武汉天河机场1号坪E类货机罐式车供油保障……龙玉宇组织带领武汉航空加油站完成了一项项大战大考，不负重托、不辱使命，他紧密关注大家的状态，始终把大家凝聚一处，确保全站员工步调一致，齐头并进。

思想动态密切关注 掌舵擎旗集结力量

面对一场场重大保障的战役，肩扛重担，身负期望，要如何当好擎旗手、掌舵人？

“做好政治思想工作，交心谈心走进员工心里，从而疏导情绪，增强信心。思想通才能百事通。”在周密部署安全生产工作的同时，龙玉宇不断加强对员工思想教育工作，在员工的思想上持续注射“强心针”，将全站员工上下一心的“精气神”拧成了捍卫安全的“一股绳”。

“要日常‘唠叨’，时不时给员工紧紧螺丝。”微信群、班前班后会是龙玉宇最常发声的阵地，每天都在温馨提示、安全警示，力求言出必有效。“飞机加油员小任的孩子还小，尽量不安排他长期值班；小邹最近表现有进步，要提醒他戒骄戒躁……”站里每一名员工的家庭情况与思想波动他都了如指掌，空闲时间就会拉着员工唠嗑谈心，桌前的交心谈心台账记录了厚厚一沓，方便他随时将员工思想状态及时记录及时解决。

在武汉军运会保障之前，龙玉宇与武汉航空加油站支部班子利用休息时间，开展家访活动，了解加油员家庭状况和困难，拉近了分公司与员工之间的距离，确保了员工在军运会保障任务执行中做到“召之即来，来之能战，战之必胜”，形成了从上到下一条心的良好氛围。在军运会保障中，全站人员切实做到了绝对保障、万无一失，用实际行动彰显了“航油铁军”风采，获得各国机组好评。

抗疫期间，龙玉宇更是将党员活动室作为心理疏导室，用于值守员工进行心理疏导及沟通交流。除了与在岗值守的一线员工交心谈心外，他也关注留守武汉过年的外地单身青年员工、返乡员工的思想动态，随时知晓他们的需求，为留汉员工派发防疫物资，让广大员工稳定情绪。他还通过组织“凡人金句”、抗“疫”保供小故事、抗疫工作图片征集、改编《只要平凡》歌曲等形式，引导员工相互传递正能量，坚定全站员工战胜疫情的信心。

在各项急难险重任务前，全站人员将初心写在行动上，把担当落实在岗位上，做到了守土有责、守土担责、守土尽责。“初心使命不是说出来的，而是真刀真枪干出来的。”“我们要勇为先锋，以毅抗‘疫’！”一张张摁着红手印的“请战书”，“如果组织需要，我将继续值守。”“时刻准备着！”一声声不计回报的“宣誓词”，一张张奋战在一线全情保障的工作图景，一件件或大或小的成绩与进步里，龙玉宇的奉献作为和全站员工的上下同欲，是做好思想建设工作实现凝心聚力的最好佐证。

精细培训提升能力 言传身教培养骨干

2019年，武汉航空加油站安全优质保障天河机场航班，全年实现航空客户零投诉、机坪零事故、航班零延误的三零目标，安全生产年的实现离不开龙玉宇坚持抓培训提素质、抓管理强基础的管理理念。

“一个和谐的团队，大家要劲儿往一处使。每天学习同样的知识，在拓宽知识面时也能增强员工凝聚力。”在龙玉宇的探索下，“每日一学”学习活动于2018年在武汉航空加油站正式开展。两年来，龙玉宇坚持每天在微信群分享一条学习内容，组织全站员工摘抄学习，通过日积月累的渗透式学习，将文化学习渗透到工作和生活当中，用文化的力量，练内功、强素质、展自信，从而达到凝聚人心的作用。“每日一学”的开展，让大家学习热情提升，素质加强，如今已成为分公司各现场争相学习的优秀学习品牌。

“90后是我们的重要培养对象，他们精力充沛、勤奋好学，而且多数没有成家，有更多的时间来学习，从而提升自我，他们是安全生产的主力军。”龙玉宇精心策划了针对青年员工的系列培训计划，精细化开展业务培训。在现场，管理人员随时随地根据业务开展情况给青年们展开培训、共同探讨好方法、好习惯。在疫情管控期间，龙玉宇更是加大培养力度，他带着青年员工参与交心谈心，让他们在耳濡目染中提升组织能力；着陆的各种特殊机型增多，他带着新员工实地培训，手把手教他们辨认机型、学会调表，并要求他们学着整理保障信息，在积累宝贵资料的同时也提升了保障能力；业务量减少、碎片化时间变多，在空闲时间他组织青年员工进行业务培训，很多加油员们掌握了调度与维修技能，拓宽了业务面。“初步学习接触管理工作，我认识到作为一名管理人员更要严格要求自己，才能起到带头作用让人信服。”通过一系列的管理学习后，青年骨干加深了对基层管理工作的了解，自发学习与钻研，愈加奋发向上，保持着饱满的精神状态投身于工作之中。

通过对员工一系列的组织培训与悉心指引，武汉航空加油站扎实做好基础安全工作，严格落实安全生产责任目标，不仅安全态势稳中向好、重大保障彰显风采，自主创新上也卓有成效。2019年武汉航空加油站共采纳合理化建议30条，其中90%龙玉宇都参与指导。武汉航空加油站员工自主改造的航空汽油加油车，在第二届世界飞行大赛上投入使用，得到一致好评。在阀井渗水项目中，维修分队自主钻研，找到适用于机坪阀井渗水的堵漏材料，该项目已经申报集团公司创新项目，并开始逐步推广，为民航安全生产及油料设备管理做出贡献。

云映日而成霞，泉挂岩而成瀑。龙玉宇是坚守岗位的无数航油人的缩影，在20余年的职业生涯里，他矢志不渝安全保供，坚守初心逐梦奋进，以责任心和行动力始终保持着对航油、对国家的担当和忠诚。“一滴油即是一项承诺！为飞机安全供油是我们最大的责任，也是最大的使命。”龙玉宇坚定地说。逐梦蓝天二十余载，他用坚守与专注诠释自己美好的职业操守，谱写航油铁军忠诚，践行当代民航精神。（中国民航网 通讯员王梓涵、朱泽）