中国民航网 通讯员韩锟、申科峰、王远飞 报道：“志难挫，鹰击长空万里阔”。2019年12月20日10点48分，伴随着EU2242航班供油保障任务结束，机组人员在加油单上签字确认，中航油大连分公司加油量突破35万吨，再创历史新高。分公司全体员工以铁军面前无困难，困难面前有铁军的责任担当，再一次用实际行动彰显出敢打胜仗、能打胜仗的航油铁军形象。

不忘初心 困知勉行和衷共济    

大连机场于1972年启用，起初为军民合用机场，近年来经历了三次扩建，目前已规划新机场。受制于过渡机场的定位，机坪作业空间狭窄，虽说加油架次在东北干线机场中排名第一，但短航线多，单架次加油量低，大连分公司加油量持续处于缓慢增长状态。这些年来，大连分公司配合大连机场整体规划，航空加油站经历了两次搬迁，油库也经历了一次搬迁，并多次进行重大工艺流程改造；加之无机坪管网，全部采用罐式加油车作业，“一站三库”，流程繁复，设备老化，收油采用铁路、公路方式，卸油次数频繁，工作强度大，作业风险高。经历了管线整改，保供增容、台风侵袭等重大考验，大连分公司全体员工克服重重困难，勠力同心，攻坚克难，屡创佳绩，安全生产平稳有序，经营业绩持续攀升，管控水平不断提高，员工队伍和谐稳定，多次获得集团公司、航油公司红旗单位、先进集体、先进基层党组织等荣誉称号。看着栈桥上，罐车旁，那些忙碌的身影慢慢隐在灯火阑珊处，银装素裹的罐车和漫天飞舞的雪花交相辉映，验铅封、量油高、测密度、下鹤管、抽底油等一系列工作流程并没有因恶劣天气的影响而有所懈怠，只想着争分夺秒的完成卸油工作，及时安全的向机场输送新鲜的“血液”；机坪上，加油员驾驶加油车在调度指挥下井然有序地作业，肩上的使命是他们动力的源泉，心中的责任使他们早已忘却被冬雨和寒风拍打浸湿的身体，无暇顾及已被冻僵的双手，来不及喝上一杯驱寒的热水……大连航油人不畏艰难与困苦，不怕枯燥与重复，他们用铁肩扛起了航油保障的工作重任，用自己的实际行动和辛勤汗水谱写出一曲曲属于大连航油人的华彩乐章。可以说，35万吨对于大连分公司来讲，意义非凡，仿佛一份醇厚的爱融入其中，浓的化不开。

凝心聚力 践行保障航油使命

今年，在集团公司、航油公司、东北公司的领导下，大连分公司不忘初心、砥砺前行，全面加强党的建设，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕东北公司“四保”工作部署和全年工作目标，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以“强降促”工作为主线，持续强化安全和经营管理，提升发展质量，全体员工凝心聚力、攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。分公司严格落实上级公司部署要求，牢固树立“一盘棋”思想，建立安全运行值班制度，加强生产组织管理和应急保障准备，强化油品质量管控，圆满完成“新中国成立70周年大庆”、“达沃斯论坛”和全国民航机场工作会议等重大活动期间的保障工作。今年汛期，大连先后经历两次强台风和多次暴雨天气，分公司及时启动应急预案，从方案制定到器材准备，从现场坚守到后勤保障，全体干部员工切实提高政治站位，主要领导第一时间深入现场，党员干部带头，员工明确分工、团结协作，克服强降雨带来的作业保障困难，坚守岗位，迅速排除积水险情，确保各项设备抢修和应急处置工作及时有效，保障航油供应安全，用实际行动践行航油人的初心使命。在上级公司的指导帮助下，与大连市政府、大连海关、大连机场集团和大连民航监管局等多家单位通力合作，实现保税油业务“零”突破。

多措并举 筑牢安全生产之基

今年来，分公司认真贯彻各级公司年度工作会议精神，结合本单位工作实际，多措并举，努力确保安全生产任务圆满完成。一是不断完善制度体系建设，提高安全管理水平，结合“强降促”、危化品换证及标准化评审等活动，进一步完善制度体系、作业指导文件体系、企业文化体系建设，不断提升安全管理制度化、标准化、人性化水平。二是深入推进机坪专项整治活动，结合大连机场机坪运行规范化试点工作，深入推进机坪整治专项活动，严格落实机坪整治10条管控措施，57项具体措施，加强培训、复训，严格检查、考核，实施《分公司安全运行值班管理办法》、《视频监控和现场抽查办法》，进一步明确了现场监察的标准、频次及责任人，大力加强对作业现场的监控，上下联动，做到作业现场监控全方位，全覆盖，使机坪作业秩序持续改善，作业安全性及规范化水平显著提升。三是认真贯彻落实民航局、地方应急局及上级公司安全生产指示精神，努力构建“双重预防机制”，全面开展风险辨识工作，认真对安全生产各个环节的生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系进行全方位、全过程的风险辨识，确定风险等级，及时更新风险管控动态清单，制定管控措施，同时，加大隐患排查力度，本着刀刃向内的精神，积极迎接外部检查，认真开展自查，严格落实隐患整改跟踪制度，实现隐患库及时清零，隐患整治及时闭环。

党建引领 融合联动勇创佳绩

分公司党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高政治站位，努力将学习教育、安全生产、经营管理、从严治党、群团建设深度融合，持续激发党员干部“不忘初心、牢记使命”的政治责任和主动担当，进一步补短板、抓落实。通过深入基层，开展调研工作，召开座谈会，广泛征求党员干部和群众意见等形式，结积极落实整改，有效解决了经营管理、党建工作、安全生产等方面的迫切难题，切实提高分公司管控水平。以推进巡视整改为突破口，坚持问题导向，对照主题教育开展情况逐条“回头看”，将研讨学习与革命传统教育、先进典型教育和警示教育相结合，开展岗位风险辨识与管控，做到学用结合促实干，进一步锤炼党性修养，筑牢党性根基。并以员工素质提升和关爱工程为抓手，充分发挥群团工作优势，通过安康杯、班组建设以及喜闻乐见的员工活动，激发团队潜能，营造和谐向上的良好氛围。以建设“严、细、实”的企业安全文化为切入点，使“安全红线”和“安全底线”等安全管理理念深入基层、深入人心，促使全员由服从管理的“要我安全”变成自主管理的“我要安全”，进而使发展为全面建设本质安全型企业的“我能安全”要求落地生根。

“青山座座皆巍峨，壮心上下勇求索”。2019年，大连分公司全体员工栉风沐雨迎战酷暑，浴雪奋战抗击严寒，以航油铁军的初心不断践行着“竭诚服务全球民航客户”的神圣使命。此次加油量突破35万吨的成绩，使分公司站在新的起点，迈向新征程，迎接新挑战。大连分公司将把学习贯彻党的十九届四中全会精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育深入融合，并以更加饱满的精神状态，秉承敢打胜仗的信念和身先士卒的勇气，精益求精地做好各项工作，为确保2019年圆满收官，实现“聚力建设中国航油，跨步迈向世界一流”的奋斗目标，不断拼搏，奋勇向前！