《中国民航报》、中国民航网 记者钱擘、胡夕姮 通讯员李钰凌、王子昱 报道：2024年7月，东航安徽分公司迎来了安全飞行40周年。40年来，这支队伍以合肥为主基地，截至今年7月10日，已实现安全飞行125.75万小时、63.02万架次，累计开通航点75个，构建了辐射全国、通达亚太多地的区域枢纽型航线网络，累计承运旅客5956.16万人次，在一代代人的薪火相传中，锤炼形成了“政治过硬，业务精湛，作风优良，纪律严明”的安全飞行工作特色。

东航安徽分公司实现安全飞行40周年

2018年11月26日上午，乘坐东航MU2419次航班的旅客张文新幸运地成为合肥新桥国际机场第1000万名旅客。这标志着该机场年旅客吞吐量首次突破1000万人次，拿到了全国“千万级机场俱乐部”的“门票。

政治过硬护航，开创东航“党员机长双培养”

东航安徽分公司飞行部，源于民航第十四飞行大队，于1966年从徐州迁至合肥最早的民航机场——三里街机场，此后，从三里街机场到骆岗机场再到如今的新桥国际机场，从执飞Y5、伊尔14、Y7、MD82、MD90，发展壮大为19架A320全空客机队，从早年的飞行大队到1991年2月5日东航安徽分公司成立、成为东航首家挂牌的分公司。在东航安徽分公司党委的领导下，这支飞行队伍不忘初心使命，为旅客搭建安全高效的空中桥梁，为企业高质量发展夯实安全基础。

1998年10月27日东航安徽分公司召开运七飞机退役总结表彰大会。自1991年分公司正式成立至1998年9月底，运七飞机共安全了22211班、34733小时，运送旅客861407人。

骆岗机场时期东航安徽分公司

2004年6月26日，东航安徽分公司首架A320飞机降落在上海浦东机场。

多年来，东航安徽分公司飞行部始终把党管安全作为第一要务，牢记安全是第一政治责任。

2015年，东航安徽分公司率先提出了“将党员培养成机长，将机长培养成党员”的“党员机长双培养”机制。东航安徽分公司飞行部将这一机制作为抓手，加强政治思想引领，切实把党的政治意识转化为安全意识、把党的规矩意识转化为规章意识、把党员的身份意识转化为岗位意识，推进党建安全双融双促。

2016年10月，东航安徽分公司在东航各单位，首家实现全体机长均为党员的目标，“党员机长双培养”机制，也被推广到全东航。

党建引领之下，一系列行之有效的飞行安全制度，正在东航安徽分公司显现成效：“航班日审班制度”，要求飞行部管理干部对次日航班实施四级审核把关，共同管控航班派遣风险；危险天气预警通报机制，持续监控机队运行机场天气情况，发布预警信息，提供支援以及后勤保障；飞行部每周持续分析运行数据，对核心风险持续监控；做强运行组织精细化，紧盯航班运行与人员资质匹配工作。

2008年5月21日分公司紧急执行合肥—绵阳—合肥包机任务，顺利将5.5吨救灾物资运往灾区，并将101名完成灾区救援任务的皖籍消防特勤部队官兵安全接回合肥。

2013年5月30日，东航MU5468航班的B-6017号“银燕”迎着清晨的雨露，从合肥新桥国际机场崭新的跑道上第一个腾空而起，带着合肥新桥国际机场首个出发航班的喜讯，飞往上海浦东国际机场。

练技术严作风，锻造飞行员成长路径

多年来，东航安徽分公司在飞行员的飞行技术锻造中，始终坚持将能力建设与作风建设，两手抓、两促进。

依照这一理念，东航安徽分公司飞行部不断强化“三基”，将提升安全管理能力、专业人员运行能力、应急响应处置能力作为能力提升的主攻方向。飞行部以“准机长”培训班为抓手，定期组织集中轮训，努力促进高等级副驾驶专业能力和职业素养的提升，为尽快进入机长角色奠定坚实基础。

2024年飞行理论知识竞赛

东航安徽分公司飞行部还积极组建“重点班”学习小组，由分部干部直接管理，提升传播效能，有效解决“最后一公里”难题，不让每一个人掉队。

与此同时，东航安徽分公司飞行部一以贯之持续狠抓安全作风长效机制建设，坚持将作风宣教融入日常安全教育计划、将作风问题考核奖惩融入奖惩制度、将作风负面清单融入检查单、将作风问题认定纳入安委会议程。

近年来，东航安徽分公司飞行部全面推行安全积分量化考核，开发“安全积分量化管理”APP，飞行员个体和飞行分部两个层面分别进行考核，列出142项具体行为，把工作作风“软任务”转化为可量化的“硬指标”，日常各分部对作风、态度方面存在的苗头性、倾向性问题做到第一时间谈心谈话覆盖，也会通过优先休假申请等方式，完善积分的正向激励效能。

深耕文化赋能，安全意识浸润团队

民航安全文化建设是民航高质量发展中，重要的基础工程。

长期以来，东航安徽分公司飞行部深耕安全文化建设，结合优良传统和工作实际，围绕企业战略，提炼部门文化。

东航安徽分公司飞行部于2023年4月，荣获中华全国总工会授予的“全国工人先锋号”称号。同年2月23日，东航安徽分公司成立张健创新劳模工作室，由全国民航和安徽省“五一”劳动奖章获得者张健牵头，围绕循证训练（EBT）提升能力、飞行员安全行为的心理激励、安全积分优化管理等开展项目管理提升，为弘扬劳模精神、实现安全飞行，提供创新科学管理办法、培育创新文化沃土。

2023年，东航安徽分公司飞行部被授予全国工人先锋号（东航安徽分公司供图）

东航安徽分公司飞行部还设立了“蓝天党员之家”，营造党建品牌和安全文化氛围。而历年组织的岗位技能大赛、安全视频评比、业务知识竞赛、青年员工上讲台、示范组建设、“贡献之星”评比、内外共建交流等系列活动，也进一步打造了“我要安全”和“我和大家共筑安全”的文化氛围。

在迎来安全飞行40周年之际，扎根江淮大地的这支团队，已荣获中国民航“飞行安全四星奖”，并连续保持十年以上无征候。作为东航“党员机长双培养”率先探索者，东航安徽分公司飞行部更已进一步提出了《思想能力双提升工作方案》并全面推进，以此在东航高质量发展的新航程中，继续以一次次起落安妥贡献自己的力量。 （编辑：孙文瑾 校对：李季威 审核：韩磊）