2021年12月8日，是海航航空发展进程上具有历史意义的一天。海航航空正式加入辽宁方大集团。作为海航航空在东南民航市场的重要布局，福州航空积极融入辽宁方大集团，全面弘扬“党建为魂”的企业文化，积极践行“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”企业价值观。

党建引领展现新气象

福州航空全面弘扬“党建为魂”的企业文化，为强化政治引领，进一步推进红色阵地建设，福州航空在基地园区充分营造党建文化氛围，让全体党员牢记责任和使命，永葆共产党员的政治本色；组织党员参观福建省革命历史纪念馆，传承自信和爱国的“红色”思维，领悟革命前辈锲而不舍的革命精神，将辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化扎根一线，在新时代新征程上展现新气象新作为。

福州航空党员参观福建省革命历史纪念馆

福州航空积极贯彻落实辽宁方大集团“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”企业价值观，按照“变、干、实”管理要求迅速行动，压紧压实责任，强化精细化管理，制定推广航线节油举措、提升签派放行效能，堵塞“跑冒滴漏”；对标优秀航司，通过制定客座率精细化提升工作方案、每日早例会通报日成本等方式，瞄准“销售最大化，费用最小化”目标，探索降本增效的有效途径。

为坚决做到“上天必须安全，隐患留在地面”，针对冬季运行、复杂特殊天气条件下非精密进近等潜在风险，福州航空强化安全管控力度，多次组织召开专题讨论会，并邀请福建监管局现场指导，坚决不将隐患带上天。2021年12月31日晚，随着FU6532海口-福州航班平稳落地福州长乐国际机场，福州航空圆满完成2021年安全生产任务。开航以来，福航已实现连续7年安全飞行，累计运输旅客1600万人次，安全运营总小时数突破26万小时。

凝心聚力感受新温度

为进一步加强员工福利关怀，增强企业凝聚力，元旦前夕，海航航空集团面向内部全体员工下发系列文件，自2022年1月1日起恢复过节费、生日贺金、婚丧病育探望费、企业年金四项原有福利项目，同时新增员工免费工作餐等福利政策。

福州航空贯彻落实“四个有利”企业价值观，推进员工关爱政策。2022年1月1日，福州航空在海航航空率先开启员工免费工作餐供应工作，一份份充满温度的饭菜让全体员工感受到了公司的温暖，忘却了冬日的寒冷，切实提升了广大员工的幸福感、荣誉感、归属感，真正践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念。1月10日福州航空员工论坛正式上线，为全体员工打造一个建言献策、坦露心声、沟通互动的交流平台，倾听广大员工心声，真正做到“员工有所呼、企业有所应”。

福州航空免费工作餐开餐

此外，客舱与地面服务部站坪保障中心升级服务举措，落实人性化服务，更好保障员工权益。机组车队推出扫码派车服务，通过二维码填报用车需求，代替原有的固定班车运行制度，有效保证机组人员通勤需求，同时提高运行效率，有利实施“费用最小化”工作要求。针对部分夜班人员反映的下班后无车前往休息区的痛点，站坪保障中心在前期提供5个不同时段的晚班通勤保障服务基础上，克服困难主动作为，新增晚间24：00基地至休息区的通勤班车，关爱深夜里的奋斗者。

梦想起航描绘新蓝图

谋方略韬远，铸大成基业。

辽宁方大集团董事局主席方威曾多次在海航航空内部强调，企业要踏踏实实做实事，带领员工共同富裕，在企业内部让员工感到自豪，发自内心地把员工当成亲人、朋友，努力为员工创造物质精神双幸福。

新的方向、新的蓝图，让每一位福航人都充满了干劲。福州航空运行控制部安全与品质中心主管陈文王：“我将坚定信念，一步一个脚印、脚踏实地的落实辽宁方大集团的要求，做到‘一个航班一个航班地盯，坚决把安全隐患留在地面’，站好每一班岗。”

福州航空2022年首班航班出港

“听党话、跟党走。我坚信在以党建为引领，在全体员工共同的努力下，辽宁方大集团将带领福州航空迎来新的发展面貌。”福州航空运行控制部组织与培训中心业务经理陈航表示。

安全员窦赢也表示作为一名航空安全员、退伍老兵、党员，将坚决筑牢安全底线、坚持安全第一，为旅客提供一流的安全服务，把企业当成自己的家，努力创造物质精神双幸福，为公司发展贡献自己的力量。

乘务员陈镜宇说：“现在的我们充满了热情与干劲。我深信一分耕耘一分收获。未来，大家一定会同心同德，克服困难，让新海航在新征程的路上攀登新的高峰。”

未来，福州航空将一以贯之的弘扬“党建为魂”的企业文化理念，持续发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升企业凝聚力、向心力，不断提升运力规模、盈利水平和服务质量，为助推福州建设国际航空城、打造“海丝”国际枢纽机场贡献力量，为福州争创国家中心城市、建设现代化国际城市作出新的更大贡献。（中国民航网 通讯员李灏洋、王海权）