《中国民航报》、中国民航网 记者冯智君 通讯员斌冰 报道：安全是民航生命线，清廉是国企生命线。作为武汉天河机场空防安全第一道关口、第一道防线、第一道窗口，安全检查站承担旅客安检、货邮查验、道口安防、现场管控等任务。安检一线岗位既是空防安全的最前沿，也是清廉建设、作风治理、权力监督的关键阵地。

今年以来，武汉机场安全检查站锚定湖北机场集团、武汉机场公司清廉国企建设部署，深耕“阳光安检·清风行”特色品牌，立足安检岗位特点，深化构建政治铸廉、监督透廉、制度固廉、文化润廉四维清廉治理体系，以高质量清廉治理护航空防安全可控、队伍生态持续向好、服务品质迭代升级。

政治铸廉立根，把稳“关口守廉”思想航向

清廉之本，在于铸魂；履职之要，在于守正。安检站始终以政治建设统领清廉建设全过程，把正确权力观、政绩观、履职观根植空防一线。

安检站坚持靶向纠偏、思想固本，常态化开展分层分类廉洁教育。聚焦党员管理人员、一线班组长、关键岗位，实施差异化警示教育、岗位风险教育、前置纪律教育，用好案例，以案释纪、以案明规、以案促醒。通过专题党课、纪法研学、节前廉控、班组微廉课、纪法测试等多元形式，牢固树立“安检小微权力连着空防大局、细微违规关乎行业形象、岗位底线就是安全红线”的思想认识。引导全体安检人员以“守一道门、护一座城、平安千万人”的初心使命，守住廉洁关口、筑牢纪律防线，实现思想清正、履职规矩、作风严实的良好政治生态。

监督透廉破局，打造“空防特色”穿透监督样板

安检站打造全链条穿透式监督体系，着力构建风险可防、监督精准的清廉监督工作范式。

坚持监督前移、探头下沉，构建站纪委、支部纪检委员、班组廉洁监督员三级联动监督，实现监督力量直达岗位末梢、直达作业现场、直达操作细节。推行嵌入式跟班监督、重点时段加密监督、视频回溯穿透监督、智慧数据精准监督四维监督机制，紧盯开机判图、开箱查验、货检验收、旅客物品处置、道口值守等高风险环节，精准破解难题。

常态化推行关键岗位轮岗、内外双向监督、廉政二维码公示、风险动态排查，着力破解治理难题。依托智慧安检、AI智能研判，搭建“人工监督 + 智能监督”双轨体系，穿透肉眼盲区、操作盲区、时间盲区，让隐性问题显性化、细微风险数据化、履职偏差可量化，推动运行留痕、现场履职全程透明、廉洁风险动态可控。

制度固廉治本，构建“闭环根治”清廉治理体系

清廉建设成效，关键在治、根本在制。安检站建立发现、识别、整治、复盘、长效全闭环清廉治理机制。

立足旅检、货检、道口岗位差异化风险，精准绘制安检站廉洁风险防控表，逐项列明风险事项，分层厘清各层级岗位权责，将防控表嵌入日常监督，细化作风问题、履职偏差、轻微违纪、“小微腐败”边界，实现监督不粗放、定性不偏差、整治不走过场。坚持以案促改、以案促治、以案促建，针对自弃物品管理规范、现场执行标准、岗位监管等，逐项补齐制度、细化流程、堵塞漏洞。

严格运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小，针对苗头性、倾向性、习惯性问题及时纠偏干预，严防小问题演变为大隐患、小漏洞累积成大风险。结合安检主业，常态化推进作风专项整治，落实顽疾问题挂牌督办，同步组织纪检书记讲党课并开展随堂测试，压紧纪律约束，坚决杜绝问题反弹、作风回潮，实现治理一类问题、完善一套制度、规范一个领域、净化一方生态。

文化润廉育人，涵养“八小时全域”清风生态

严管立规矩，文化润人心。安检站坚持“管行为更管思想、管在岗更管全程”，推动廉洁监督、廉洁文化跨时间、跨场景、跨圈层全域延伸。

提出管理人员“四知”管理要求，精准掌握员工底细、圈子、诉求、苗头。常态化开展廉洁家访、家风座谈、家属联动，引导家人当好“廉内助”、筑牢“后花园”，构建单位+家庭双向共育的清廉格局。

深入推进廉洁文化进班组、进岗位、进一线、进家庭，做实现场廉洁文化阵地建设，在高风险岗位打造双向廉洁宣教阵地，既组织安检从业人员开展参观学习，也面向货检服务对象同步开展廉洁宣传教育，推送岗位廉洁微提示，将清廉理念嵌入查验、值守、服务各环节。以清廉班组创建、岗位廉洁示范、作风标兵选树为抓手，锻造纪律严明、作风干净、履职公正、服务文明的专业化安检队伍，营造人人崇廉、岗岗守廉、事事践廉、处处见廉的清风氛围。

风清则气正，气正则业兴。武汉机场安检站以政治铸廉为根、监督透廉为要、制度固廉为本、文化润廉为魂，走出了一条贴合空防主业、着力化解岗位监管难点、积淀务实治理经验的基层清廉建设新路径。