《中国民航报》、中国民航网 记者许晓泓 通讯员李茜茜 报道:党的二十大报告中指出：“实践没有止境，理论创新也没有止境。不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章，是当代中国共产党人的庄严历史责任。”“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”这就要求国有企业党建工作要与时俱进，始终把创新作为引领党建高质量发展的“第一动力”。近年来，山东省机场管理集团东营机场党委在上级党委的坚强领导下，积极打造创新型党组织，不断激发党建工作活力，着力提高党建工作水平，以高质量党建引领机场高质量发展。 

创新学习机制，推动理论武装走深走实

东营机场坚持学习内容与学习形式并重，在搞好“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、主题党日等常规学习的同时，通过创新学习形式深化学习内容，不断把理论武装工作推向纵深。

机场将数字智能技术引入党建工作，创建了“党旗领航、两翼齐飞”数字党建中心，打造了数字党建服务平台、有声电子图书馆和智能学习听读吧“三大板块”，将学习过程与科技便利相融合，使理论学习以新媒体形式展现，并将“数字党建中心”功能延伸到各个党支部，打破了过去“定时学”“定点学”“集中学”的限制，实现了“随时学”“随处学”“便捷学”和“自主学”，由被动学习转变为活学活用。

为打通理论学习走向基层的“最后一公里”，机场组建了“理论快递员”队伍。“理论快递员”根据员工理论学习需求，既提供“配送”服务，也提供“预约”和“定制”服务，并深入基层一线，通过政策理论讲解、党的知识解读、党史故事宣讲等形式，广泛开展分众化、互动式学习宣传，实现了理论学习的全覆盖。

为提高基层党务工作者的能力水平，机场还探索建立了线上“初心学堂”理论学习模式和线下“初心学堂”“四个一”学习培训机制，为基层党务工作者“量体载衣”开展党务理论专题培训，对每次讲课主题和学习内容进行互问互答研讨和随堂测试，促进了基层党务工作者履职能力和工作水平的提升。

创新工作方法，推动基层党建提质增效

东营机场坚持把党建工作与广泛覆盖相结合，按照既务实管用又确保实效的思路，积极探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法和手段，进一步推动支部党建工作能力和水平全面提升。 

为增强服务基层意识，切实转变工作作风，机场推行了领导指挥在一线、干部锻炼在一线、矛盾化解在一线、成绩检验在一线的“四个一线工作法”，建立了公司领导基层联系点和机关干部与一线职工结对共建机制，使机关干部及时了解一线情况、解决一线问题，找到了机关工作与一线工作的结合点，既落实了机关任务，又促进了基层工作。

为实现公司党委工作与支部工作“同频共振”，机场党委每年初制订 “任务清单”，每月初以“任务推送单”的形式分时间段推送给各支部，各支部再以“党员积分存单”的形式量化给每名党员，每月度、季度、半年、年底将“三单”进度在“党建任务推进公示栏”上公示，使各支部党建任务谁来干、什么时间干、干到什么程度“一目了然”，确保了基层党建任务的顺利完成。

针对学习培训容易搞形式、走过场的问题，机场对“三种学习培训”加上了测试+测评，即对“大学习、大练兵、大比武、大提升”活动中的“大学习”情况，通过“赛事星”系统进行测试；对举办的培训班，每次培训结束都进行随堂测试；对上级新出台和公司新制定的文件精神，随时培训和随堂测试。年中和年底分别组织公司领导班子成员和部门职工代表进行评议，评议结果纳入年度党建责任制考核和年度绩效考核。

创新活动形式，推动基层组织争先创优

按照“一品牌一特色”“一品牌一典型”的要求，东营机场积极创新党建活动形式，丰富党建工作内容，培育党建工作亮点，不断提升支部党员活动参与感，着力激发党员争先创优积极性。

围绕党建工作总体思路和中心工作，机场创建了“党旗领航、两翼齐飞”党建总品牌。在此基础上，按照“一支部一品牌”的要求，深入推进支部党建品牌化建设，打造了“五彩支部”“同心圆支部”“五訫支部”“领航支部”“蓝盾支部”“启航支部”等党建子品牌，形成了具有时代特征、民航特色、业务特点的“1+6”党建品牌体系。

按照“安全生产运营到哪里，党的工作就开展到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里”的要求，机场在全体党员中开展了亮身份、亮职责、亮承诺和创党员先锋岗、党员示范岗、党员攻坚岗活动，将党员的先锋模范作用、示范带动作用和攻坚克难、开拓创新精神充分融入安全运行、疫情防控、主业发展、真情服务、工程建设等工作全过程，形成了“一支部一堡垒”“一党员一旗帜”的工作格局。

机场还坚持“对内共建”和“对外联建”相结合，按照“优势互补、资源共享”的要求，在机场支部之间开展“纵向共建”活动，推动机关各支部与一线各支部共建互促；按照“强强联合、协调发展”的要求，推动机场各支部与与东营市直部门、院校开展“横向联建”，交流工作，学习经验，促进了共同提高。

创新融合载体，推动党建业务互融共促

东营机场坚持以高质量党建引领高质量发展，推动各支部把党建工作“融入业务、融入人心”，分层分类开展“党建＋”活动，不断推动党建工作与业务工作有机融合、共同提升。

首先是与服务国家重大战略融合。机场坚持把服从和服务国家重大战略作为公司党委的首要任务，积极协调局方军方，协调优化空域配置，提供优质通导保障，优先安排跑道使用，圆满完成中国商飞科研试飞、取证试飞、交付试飞等保障任务。前不久，民航华东管理局对东营机场“十年如一日”保障国产大飞机试飞的典型经验在辖区所有机场进行了推广学习。

其次是与保障安全生产运行融合。机场坚持把保障安全运行作为基层党建工作的重中之重，始终把疫情防控和安全生产摆在突出位置，加强疫情防控三级检查和常态督查，从严从实抓好安全生产工作，严格抓好“党的二十大”、全国两会等重大保障，确保了机场运行安全持续稳定。今年，民航华东管理局和山东监管局对东营机场的隐患排查“啄木鸟行动”、安全培训“作业本”制度、“岗位职责卡”等典型经验在辖区所有机场予以推广学习。

再其次是与恢复客货主业实力融合。机场坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的要求，积极克服疫情冲击，优化航网结构，加强航线协调，深挖市场潜力，2021年东营机场客货吞吐量在全国机场排名提前了13个位次，初步形成“南北互通、东西串联、辐射西北”的航线网络布局，给广大市民出行带来了更多的体验感和获得感。

最后是与推动重大项目建设融合。机场坚持“项目建设推进到哪里，基层党建就延伸到哪里”的要求，持续深化与中国商飞、北航、5702厂、武警海警总队等项目合作，有序推进C919试飞、ARJ21维修、无人校验、海警驻训基地等项目建设，探索出一条具有东营机场特色的航空产业发展路子，为未来东营民航高质量发展提供了强劲“动力源”。