为进一步掌握员工的思想动态，把准员工思想脉搏，促进“凝心工程”落实落地。近日，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）以各业务科室为单位，开展了员工思想动态摸排工作。

一方面，安保公司全力做好对员工的正面宣传、教育和引导工作。通过线上开展EAP活动、公司文化宣讲、战略福利宣贯等，线下谈心谈话、匿名意见箱等方式，把员工最关注、与员工切身利益相关的问题，作为解决员工思想问题的切入点，进一步有效疏通思想、鼓舞士气，调动广大员工参与工作的积极性与主动性。另一方面，着重做好重点岗位和“两集中”管理员工的心理疏导和减压工作，通过线上开展一对一心理健康咨询服务、组织专题辅导讲座等多种形式，及时对员工进行心理疏导，确保员工心理健康。

此外，安保公司坚持典型引路、正面激励。以各业务科室为单位成立宣传报道小组，及时把发生在员工身边的感人事迹和先进典型发掘出来，推广出去。依托CAAS安保之窗、国门安检公众号、中国民航网等平台，全方位、多角度宣传报道一线党员先锋、先进人员的事迹，充分发挥其“正能量发光体”作用，进一步增强队伍的凝聚力。

下一步，安保公司将持续开展好此项工作，上下同心，攻坚克难，为首都机场安全运行保驾护航。（《中国民航报》、中国民航网 通讯员王俊锟）