图：管理人员与员工谈心谈话

中国民航网 通讯员高宇阳 报道：为进一步贯彻落实集团党委关于打造“凝心工程”的部署要求，切实增强员工的凝聚力和向心力，首都机场安保公司大兴机场分公司航站楼安检部（简称：航站楼安检部）周密部署，层层推进，从员工角度出发，多措并举助推“凝心工程”落实落地。

人心是最大的政治，人心是最强的底气。航站楼安检部始终将“以人为本”作为开展工作的核心理念，通过家企共管电话视频连线的方式，加强部门与员工家属之间的联系和沟通，进一步了解员工的家庭情况以及家属的期望与需求，帮助员工解决好“操心事”、“烦心事”、“揪心事”，及时消除员工的思想隐患,争取员工家属的支持与理解，与部门共同发挥“避风港”作用，为员工吹好“耳边风”，念好“安全经”，在鼓舞与员工士气和斗志的同时，增强了员工的“忠诚度”和“成就感”。

同时，航站楼安检部把维护员工的根本利益作为工作开展的出发点和落脚点，积极组织各级管理人员下沉一线与员工开展谈心谈话，倾听一线员工的心声和建议，强化对职工队伍稳定情况的分析研判；并从员工角度出发，想员工之所想开展“送安抚、送温暖、送清凉、送月圆、送书籍”的“五送”活动；通过开展职工篮球联赛、演讲比赛、单身职工联谊会等趣味性、大众性的文体活动，大大增强员工的“凝聚力”和“向心力”。

此外，航站楼安检部持续深化“我为群众办实事”在员工衣、食、住、行上持续发力。为员工增加制服消杀室，配有紫外线消毒灯，让员工穿得放心；在就餐室配备微波炉让员工吃得开心；加大管理人员宿舍慰问力度让员工住的温馨；动态调整班车时间和数量确保了员工畅行无忧，行得顺心；并为员工打造共享休息室桌椅、饮水机、电视、自助贩卖机等设备设施配套完善，真正使共享休息室成为员工的“避风港”，切实增强了员工的“幸福感”和“获得感”。

下一步，航站楼安检部将持续推进“凝心工程”建设，与集团同频共振推动基层党建创新发展，营造“和谐共赢、奋发有为”的良好文化氛围，形成凝心聚力的强大合力，助力党的二十大胜利召开!