中国民航网 通讯员陈中伟、刘素伊 报道：为夯实“三基”建设，持续促进员工岗位能力建设，筑牢安全工作基础，近日，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）根据《飞行区安检部关键岗岗位技能筛查工作方案》，结合各一线岗位实际工作情况，对员工开展了关键岗位员工技能筛查及培训工作。

前期，安保公司对各一线岗位工作中的疑、难点进行了清晰的梳理，并制定周密的考核、培训计划。考核过程中，以班组为单位围绕证件连线考核、理论知识考核、异常情况处置实操考核三个方面进行，对员工的技能掌握程度逐一综合考量，快速摸排员工缺项和短板。同时，利用考核间歇时间对全体员工进行思想教育，要求全员高度重视，为全国安全生产专项整治之年的收官工作全力冲刺。针对考核后技能水平较差的人员制定针对性培训计划，对其薄弱项目进行重点培训考核，进一步提升重点人员技能水平，提高安全工作质量。

此外，为持续强化员工异常情况处置能力，安保公司加大培训力度，利用岗位练兵、掌上运控APP、电脑课件学习等形式对员工进行培训，形成浓厚的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，充分调动了员工学习积极性。

下一步，安保公司将秉承“苟日新，日日新，又日新”的工作创新理念，不断优化创新培训方法，提高员工业务技能，为建设一支具有高技能水平、高职业素养的国门空防安全主力军奠定基础。