中国民航网 通讯员亓英 报道：首都机场安保公司于近日组织开展了基层班组建设评比活动。

在本次评选活动中，各基层参选班组通过基础台账检查和PPT成果展示等方式，就班组基础管理、文化建设、现场管理以及班组特色等方面内容进行了交流探讨与经验分享，切实发挥优秀班组的示范引领作用，激发了各基层班组长学习优秀、对标先进、总结经验、开拓创新的能力，从而实现了取长补短、凝心聚力，合作共赢的目的。

此外，安保公司还坚持“梯队帮扶”理念，以上级梯队帮扶、结对子的形式，对下级梯队班组的班组建设工作进行指导，同时着重加强对基层班组长的管理教育和监督，要求班组长履行职责、行使职权，从而进一步提高基层班组长的综合管理素质，确保公司班组梯队管理工作有效落地。

下一步，首都机场安保公司将持续提升基层班组建设水平，真正让班组成为建设“四型机场”的“排头兵”、成为模范先进的“孵化器”、成为党建业务深度融合的“桥头堡”，进而全面夯实“三基”建设，为推动公司转型发展贡献力量。