中国民航网 通讯员周月辉、杨晓晨报道：今年春节不同以往，结合疫情在京过节的新形势，博维公司、首维公司提高站位、严密部署，在送温暖工作“长效化、常态化”的基础上，突出“精准化”特色，开展“送暖到岗”、“送春到家”、“送福到心”浓情“三送”活动，让员工在京过年感受别样温暖。

送暖到岗，暖意迎春

春节前夕，结合严峻的疫情防控形势及骤降的气温，公司工会积极行动，为在岗的一线职工配备暖心姜茶、蛋花汤、暖宝热贴及方便食品，并发出致奋战在严寒天气下全体员工的一封信，让在岗员工切实感受到公司送去的暖心关爱。春节期间，公司工会为在岗员工送去暖心年夜饭、干果、巧克力、水果等慰问品，让在岗员工感受“家”的温暖。同时为营造新春氛围，为大家配发春联、“福”字，让员工在“贴春添福”的民俗活动中欢乐迎春。

送春到家，春满万家

为确保困难员工的精准化帮扶落地，提升帮扶成效，根据困难类型及困难级别，公司在节前为43名困难职工发放慰问金，同时在春节期间对特别困难家庭进行上门走访慰问，通过慰问金发放和走访困难家庭双结合的形式，将公司的新春关爱送到职工家中。

为让员工感受到别样文化年味，公司工会拓展形式，积极动员职工参与民航工会新春微摄影活动，通过照片及视频彰显员工舍小家为大家的岗位奉献精神及突出合家团圆下对美好生活的向往。公司微信公众号连续7天开展开门送福活动，各部门拍摄独具特色的拜年视频，在不同的岗位向全体员工送去新春祝福。

送福到心，精心京味

为确保在京一线员工“就地过年，暖在身边”，公司划拨专项慰问金采购节日慰问品，让不能归家团聚的员工在京年味不减；在节前专门安排了劳模慰问，为他们送去新春的祝福并精心准备了节日慰问品，感谢他们对公司发展的辛勤奉献，鼓励他们继续发挥示范带头作用，助推公司高品质发展。

博维公司、首维公司将持续深化“照顾重点、兼顾一般”的总方针，营造良好的“家”氛围，切实把对员工的关爱送到心坎上，做好员工的“贴心娘家人”。