中国民航网 通讯员孙凯 报道：“面对面、心连心”工作法是建立日照机场第四党支部结构构成的基础上的一套较为贴合实际工作情况的党建工作法，日照机场第四党支部主要由安检护卫部和地面服务部的党员构成，两个部门人员较多，岗位覆盖面广。实行以来，以“三带三互”为龙骨，切实做到了随时掌握各级党员群众的思想动态，确保了各岗位安全生产和服务质量的有效提升。

推进“三带三互”，构建直联格局，健全群众工作机制。

“三带”指领导班子成员带支委、支委带党员、党员带群众，即第四党支部联系点的公司领导班子成员与支委班子成员结对子，每名支委班子成员与四名党员结对子，每名党员与五名群众结对子，组成“互学、互帮、互管”的“三互”小组。从工作、生活及思想动态等方面打造全方位直联体系，强化“领路人”作用，引导党员、干部主动作为，主动担当，创造性开展工作，密切联系群众、凝聚群众，转变工作作风。

强化“四个促进”，建立直联体系，增强支部凝聚力、向心力。

以促进支部能力建设、生产安全稳定、服务水平提升、内部和谐氛围为工作目标，扩大支部职能职责，端正员工思想认识，通过创新开展“三会一课”、主题党日、团建活动等措施，在密切内部关系的同时，注重培养员工的荣誉感和使命感，增强集体的凝聚力和向心力，养成员工个人理想抱负与公司发展利益有机结合的思想认识，牢固树立“我是机场人，我为机场奉献，我为机场自豪”的思想意识。

提升“三个能力”，走活直联途径，推动生产安全、服务满意。

结合安检护卫部与地面服务部的工作实际，以提升支部战斗堡垒能力、党员履职尽责能力、党员先锋模范能力为主要抓手，以“三互”小组为单位，建立健全各项培训考核、绩效考核等激励机制，实现考核结果与争先创优、提拔晋升等涉及员工切身利益挂钩，着力打造“专于安全、精于服务”“向前一步，真情服务”的窗口品牌，确保做到生产安全无事故、服务满意无投诉，为旅客打造一个安心、顺心、舒心、动心的乘机环境。