云招聘现场

《中国民航报》、中国民航网记者 徐业刚 通讯员徐丽 报道：“请您先做一个自我介绍。”“民航机场工作特殊，工作时间不规律，你怎么看待这个问题？”4月26日上午，浙江衢州机场会议室内，员工招聘 “云面试”正在进行，这是该机场首次尝试通过线上方式招聘气象岗位预报员。

上午9时，招聘工作开始。“设备已经开启，运行一切正常，各应聘人员已准备就绪。”“请连接第一位面试人员！”整个过程有序进行。本次线上面试采用云视讯视频方式进行，应聘者分别来自于祖国各地对口的专业院校。为确保招聘质量和信息公开公正，评委会由公司领导、部门负责人和业务骨干组成。在面试过程中，除了对应聘者进行专业技能和专业素养考查外，还会就求职者关心的岗位发展、薪酬待遇等问题进行沟通交流。三个多小时后，评委会成员打分的平均成绩作为参加面试人员的最终得分，衢州机场公司将通过此次线上面试情况结合岗位实际需要择优录取。

衢州机场领导和线上应聘人员交流

近年来随着衢州机场航线加密、吞吐量快速发展，专业技术人才需求日益凸显。今年由于疫情影响，线下招聘节奏放缓。为确保人才招聘工作能保质保量完成，衢州机场公司积极探索，优化工作流程，和当地通信运营公司联系，指导应聘者在异地安装好软件客户端，调试视频网络和设备，在经过多次现场实地设备检测调试后，创新推出“云面试”，员工招聘由“面对面”转到“屏对屏”。

据介绍，这是该公司应对疫情防控开展员工招聘的一次创新尝试，应聘者通过网上报名、网上审核材料、网上面试，既减少了用人单位到高校招聘的成本，也为应聘者就业带来便利，大大提高了工作效率，实现了疫情期间促进人才就业和单位招贤纳才的共赢。