7家机场，8个岗位，187人参赛，48个个人奖项，27个团体奖项……这是东部机场集团2019岗位技能竞赛的成绩单。集团内各机场以赛促学、以赛促培，交流切磋、共同提高，竞赛场上精彩纷呈。

开展各类技能竞赛 展现员工风采

2019年是东部机场集团开启集团化管理的工作元年，集团认真落实民航局“三基”建设要求，把紧抓岗位技能提升作为高质量发展的基础，以改革创新精神广泛开展了面向不同层次、形式多样、各具特色的岗位技能竞赛，取得了一系列显著成效。例如，集团首次采取“七场联赛、一场一赛”的形式，在南京、徐州、常州等7家机场开展旅客登机桥操作、消防救援、客梯车操作、助航灯光电工、配载操作、管制指挥、飞机牵引车、安全检查等8项岗位技能竞赛。各参赛选手展现了扎实的理论知识功底和精湛的业务技能水平，体现了集团员工良好的工作作风和精神风貌。

为进一步加强集团各机场与省内机场岗位间的交流学习，集团参加省总工会组织的全省安检、助航灯光电工技能竞赛。各机场发挥出色，多次获得“团体优胜奖”“个人一等奖”，获奖选手同时荣获省总工会授予的“江苏五一创新能手”荣誉称号。此外，集团将内部岗位技能竞赛与全国行业大赛紧密结合，参加了华东局特种车辆岗位技能竞赛，取得优异成绩，并首次以集团组队形式备战全国民航机场登机桥操作员职业技能大赛，展现集团岗位技能风采。

积极搭建竞赛平台 强化“三基”建设

集团紧密围绕“三基”建设工作要求，开展了一系列岗位练兵、技能竞赛活动。南京机场消防大队班组长葛翔在消防救援技能竞赛中说：“竞赛中很多项目都是和我们平时安全救援息息相关，比如一人三盘水带连接、双干线五人号操，对实战非常有用，很切实际。”

技能竞赛方案自今年4月下发以来，首次组织开展了全集团大练兵活动，各参赛单位精心组织，以提高实操技能为目的，切实开展多层次、覆盖广的岗位大练兵。练兵覆盖了8个关键岗位约2000名员工，通过层层选拔，最终确定187名优秀选手参加竞赛。通过岗位大练兵、技能竞赛等平台，激发了员工苦练基本功的热情。

加强交流促发展提高团队凝聚力

本次岗位技能竞赛是集团成立以来首次开展的系列岗位技能竞赛，竞赛内容立足于岗位实际，涉及地面服务保障、机坪运行安全等多个关键岗位，通过竞赛进一步明确了岗位操作标准，逐步形成了集团统一规范的岗位工作流程。各机场围绕提升业务能力，互相学习，取长补短，有效提升了各机场运行保障能力。（中国民航网 通讯员范磊磊）