《中国民航报》、中国民航网 记者许晓泓 通讯员边小玲、张凤英、张智超、徐志涛、郑泽玉、孙英华、赵越 报道：就业是民生之本，更是高校人才培养的重要检验环节。山东航空学院乘务学院坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，通过“四抓四强”，从组织领导、全员协同、政策宣传、指导服务多维度精准发力，构建起全生命周期就业指导服务体系，为促进毕业生高质量就业，交出了一份亮眼的“就业答卷”。

抓组织领导 强责任担当 筑牢就业工作 “压舱石”

乘务学院将毕业生就业工作视为学院发展的“生命线”，成立以党委书记、院长为双组长的就业工作领导小组，统筹部署就业工作。领导小组定期召开党委会议、党政联席会议，将就业工作作为重要议题进行专题研究，精准研判就业形势，针对航空行业人才需求变化，及时调整就业策略，明确将“拓宽就业渠道、提升就业质量”作为年度重点任务，科学制订就业工作方案，形成了“党委统筹、领导主抓、科室协同”的高效工作机制，为就业工作提供了坚实的组织保障。

抓全员发力 强就业合力 构建就业协同 “共同体”

乘务学院创新推出论文指导教师、学业导师、实习指导教师、辅导员、班主任“五位一体”的就业工作小组模式，将毕业生就业工作任务细化分解，责任落实到人。论文指导教师在指导学生完成毕业论文过程中，引导学生关注行业前沿动态，培养专业实践能力；学业导师根据学生的专业成绩和兴趣特长，为其定制个性化的职业发展规划；实习指导教师助力学生积累实践经验，熟悉未来就业岗位需求；辅导员和班主任则密切关注学生的思想动态和就业心理，及时提供心理疏导和就业信息推送服务。与此同时，乘务学院积极搭建家校企沟通平台，定期召开线上家校座谈会、校企合作洽谈会，邀请企业参与就业指导活动，与深圳航空、南方航空、春秋航空等企业建立长期稳定的合作关系，实现家庭、学校、企业三方协同育人，形成强大的就业工作合力。

抓政策宣传 强就业意识 点亮就业观念 “指明灯”

为帮助学生树立正确的就业观念，乘务学院多渠道、多形式开展就业政策宣传活动。通过举办“就业政策解读会”“职业素养培训会”等，邀请行业专家、企业人力资源负责人详细解读航空行业就业政策、规划职业发展路径、传授职业素养提升秘籍；精心打造“师哥师姐开讲啦”成长经验分享会品牌活动，邀请已在岗位上取得优异成绩的校友重返校园，用亲身经历讲述职业发展历程，分享职场成长心得；依托学院官网、微信公众号等新媒体平台，定期推送“就业政策早知道”系列推文，以通俗易懂的语言和生动形象的案例普及就业政策知识。通过形式多样的活动，有效提升了学生对就业政策的知晓度和认同感，帮助学生树立起正确的职业观和就业观，从思想根源上激发学生的就业热情与动力。

抓指导服务 强就业素质 锻造就业能力 “硬翅膀”

乘务学院始终坚持以学生需求为导向，提供全方位、全链条、精准化、个性化的就业指导服务。在就业指导课程体系建设方面，将职业生涯规划、就业指导、创新创业教育等课程纳入人才培养方案，实现就业指导规划类课程全学段全覆盖；在实践教学环节，与企业共建实习实训基地，为学生提供丰富的实习机会，安排专业教师进行实习指导，帮助学生将理论知识转化为实践能力；在个性化指导服务方面，针对不同学生群体的特点和需求，开展“一对一”就业帮扶。例如，为家庭经济困难学生提供求职补贴、优先推荐就业岗位；为考研、升本学生提供备考指导、调剂信息推送等服务，毕业季组织开展简历制作、面试技巧、职业形象等专题培训，助力学生提升就业核心竞争力。

山东航空学院乘务学院全生命周期就业指导服务体系的创新实践，有效促进了毕业生高质量就业。未来，该学院将继续聚焦毕业生就业需求，不断创新工作方法，完善工作机制，为毕业生高质量就业保驾护航，为航空行业发展输送更多优秀人才。（编辑：金杰妮 校对：孙文瑾 审核：程凌）