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中航大:让每个想就业的孩子找到心仪的工作
来源:中国民航网2020-07-03 10:07:00

 

 

受疫情的影响,今年就业季被誉为史上之最。民航也是受冲击严重的行业,春节过后,国内航班因疫情影响大量取消,民航局颁布最严格的“五个一”规定,国际航班也大幅缩减,民航营收数据出现断崖式下跌。民航院校的毕业生,在这个春天,遭遇到了前所未有的“寒流”。

即便是面临困境,中国民航大学依然以咬定青山不放松的劲头,像女排精神一样一分一分地打,一个一个攻克毕业生就业的困难,校领导亲自带队赴航空公司调研沟通学生就业事宜,学校和学院“一人一策”精细化做好就业工作……从学校到学院全员联动,保证想就业的毕业生都能够找到心仪的工作。

做好就业服务 推进“毕业-就业”无缝衔接

虽然就业形式严峻,但对于每一位有就业意向的学生,学校实时跟进,摸清每个同学就业状态,每周定期完成就业率更新工作。 据了解,截止目前,在学校已经确定就业去向的毕业生中,已经签订协议和合同方式就业的比例占86.9%,确定国(境)内外升学深造的比例占12.8%

刚刚与用人单位沟通尽快签署劳动合同的刘阔介绍,在统计和摸底过程中发现,一部分学生的还在签约过程中,协议还未返回学校,为了让学生安心毕业离校,学校积极与单位联系,几乎是不断电话地联系,帮助学生尽快完成签约手续。

继续做好就业服务工作,为保证毕业生能及时报到,就业办和各学院每天加班加点录入和核对毕业生派遣信息,准确制定派遣方案并打印报到证,上报的生源信息和就业信息都以零错误通过了审核,分两次打印报到证近5000份。学校积极与天津市大中专、北方人才等单位联系,为有需求的毕业生进行存档和落户,并统一完成“海河英才”计划94人的落户申请、审核和材料上报工作。

一人一策 逐一攻克就业难点

针对未就业学生,各学院按照“一人一策”的管理方式,对 “建档立卡”学生、未摘帽贫困县学生、少数民族学生、残疾学生、零就业家庭学生等重点群体就业情况,深入了解其就业意愿与就业期望,实行动态管理,通过钉钉、微信、电话等方式的联系,持续跟进毕业生的就业动态。

航空工程学院6月末的统计数据3月相比上涨27%。数据上涨的背后是辅导员放弃休息辛苦跟进的成果。

2016级本科生于同学成绩较好,已通过CET4,却迟迟没有落实就业,年级辅导员张学智通过一对一联系发现该生性格较为内向,求职积极性不高,经过长期指导以及就业信息的精准推送,该生最终被东航北京录用。于同学说:“疫情期间张老师每隔一段时间就会统计大家的毕业去向,对于我们未就业的同学还建立了一个钉钉就业群,用来推送就业信息。张老师经常和我联系,私信给我很多招聘信息,我现在签约的这份工作就是从张老师推送给我的空中双选会中找到的。

职业技术学院毕业班辅导员吴延松、王伟和麦地已经不知道有多少个周末没有和家人一起度过。疫情以来,他们心里装的更多的是学生: “此刻作为辅导员的我们,感觉自己更像一名战斗员,形势紧迫,责任光荣。希望我们和学生们一起打出一场漂亮的就业仗。”据了解,职业技术学院建立《2020届未就业毕业生帮扶台账》,学院领导班子、专业课教师、辅导员全员参与,通过电话、视频等线上方式一对一包联就业困难学生。学院积极营造关怀毕业生的浓厚氛围,针对建档立卡的经济困难学生、就业能力弱学生及不就业学生等特殊群体,精准帮扶,努力为他们提供力所能及的“一人一策”跟踪服务,为学生修改简历,进行面试指导,并推荐相关工作岗位。

“因为疫情,今年注定是一个不平凡的毕业季和就业季。我们深刻感受到学校和学院对我们就业的极度关心,感谢老师们千方百计为我们联系就业岗位。在未来的工作岗位中,我一定常怀对母校的感恩之心,奉献民航报效祖国!” 职业技术学院应届毕业生丁鹏飞说。

特事特办 灵活创新就业渠道

多年来,国内大部分航司在招聘空乘、空保类岗位的毕业生后要经过公司的体检、培训、放单等流程,等学生毕业后直接与学生签订劳动合同。今年因疫情导致部分公司的培训期延长,为了保证学生的就业权益,乘务学院多次与各航司协调、与兄弟院校沟通交流,商请相关航司与毕业生先签订就业协议,使学生的就业有保障。目前,已经和国航、吉祥航空、山东航空等航司达成意向,在完成培训、放单后与学生签订三方协议;与南航、东航、深航等航司商定与通过面试且尚未培训的学生签订补充协议,最大限度保证学生利益,真实准确反映学生真实就业情况。

学院及时调整工作思路,通过网络积极搭建学校、学生与航空公司之间的桥梁,经过与航司多番协商,克服重重技术难题,打破时空限制,反复调试模拟面试流程,最终成功将终审面试搬上“云台”,充分运用网络云端资源首次实现“多点联通” 终审面试,顺利完成国航空保支队、国航客舱、国航北京分公司、国航西南分公司等8家公司400余人的终审面试工作。

应届毕业生学生胡瑞雪告诉记者:“通过南航面试将近一年时间了,受疫情影响一直没接到体检、政审的通知,心里一直没底。学院和公司协商后,与我签订了三方协议和补充协议。虽然还不知道我什么时候能飞起来,但现在心安了,不愁了。”

乘务学院一方面和各航司协商,一方面积极联系优质地面公司。深圳慧通商务有限公司是华为旗下的全资子公司,已与学院开展长期合作,多名学生成功应聘,进入华为工作。

家校共建同心圆 携手并进稳保就业

电子信息与自动化学院,毕业班包班辅导员依托“学生—家长—辅导员”疫情联防联控机制,召开全体毕业生及家长钉钉网络会议,会议专题介绍了2020届毕业生就业形势,国家就业政策,耐心解答家长对就业的疑问,辅导员提醒家长要清楚学生就业状态,清楚就业形势,清楚学生就业条件,家校共同推进学生就业,600余名家长参加会议。

经济与管理学院“家校携手,共促就业”主题家长会顺利举办为了进一步促进2020届毕业生充分就业、高质量就业,经济与管理学院以“家校携手,共促就业”为主题举办网络毕业生家长会,120余名学生家长参加会议。通过问卷调查来了解学生的就业情况,通过线上家长会来询问学生和家长的就业意向。

家长会上,学院向家长详细分析当前就业形势,解读了国家、天津市、学校一系列就业帮扶政策,耐心细致回答了家长会上家长提出的关于就业、考研、出国、报考公务员等相关问题。会后,有的家长表示:“通过本次家长会才让我真正了解到今年就业整体形势的严峻性,我也更认识到需要与孩子在就业问题上多沟通,多了解他的真实想法,与他共度就业难关。感谢学院和老师们四年来对孩子的教育和关心,更感谢毕业之后还能继续指导孩子就业,相信在学校和我们的共同努力下,孩子一定可以找到满意的工作。”

毕业季虽然已经接近尾声,毕业生也都陆续离开了学校,但是母校对毕业生的关爱从未因时间和空间而停止。中航大人动起来,同舟共济结束就业寒冬。(中国民航网 通讯员陈红叶)

责任编辑:wangyaling 000
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