《中国民航报》、中国民航网 记者胡夕姮 报道：为贯彻民航以人为本高质量发展的理念，深入推进上海辖区航空安全文化建设，民航上海监管局于近期对辖区所有航空公司开展了员工安全文化建设调研。

本次调研工作，主要采用线上匿名答题的方式，对各公司飞行、维修、航务、客舱、空保、机坪、地服、IT等主要安全生产部门开展安全文化建设调研。参与答题人员共有5000多人次，约占各公司各部门总人数的66%，参与度达到一半以上。另外，参与答题的人员中，从事航空运行相关工作5年以下占比62%，5年以上的占比38%。

通过对本次调研结果的讨论与分析，上海监管局对辖区所有航空公司提出以下五点改进建议：一是加强以人为本的安全文化建设、提高员工的凝聚力和归属感。二是完善和健全各级沟通机制，确保各项措施的有效落地。三是提升人员技能，合理规划人力资源，确保关键岗位人员有效配置。四是建立健全公平公正的考核评价体系；五是加强疲劳风险管理，缓解一线员工疲劳指数，关注员工身心健康。

下一步，上海监管局将结合本次调研情况，继续以安全为导向，紧盯航空公司薄弱环节，督促航企建立健全员工安全文化建设体系，促进其安全发展。