全国优秀共产党员郦云平：扎根山区不悔平凡

　　"荣誉是一种肯定，更是一种鞭策；面对荣誉，重要的是常思自己的不足。党员的名字意味着沉甸甸的责任，无论你在什么岗位，只要用心去做，平凡的工作都可以成就不平凡。"

　　郦云平同志出生于1966年1月，1987年参加工作，1993年3月入党，现任民航华东空管局浙江分局技术保障部导航保障室副主任兼云和导航台台长。从浙江大学电机系毕业后，他志愿申请到当时属于贫困山区的云和县工作。扎根山区工作近30年来，郦云平以饱满的热情和忘我的精神，为保障A470和H17航路安全、正常运行作出了突出贡献。

　　上世纪80年代末的云和县，人均年收入只有1000多元，加上交通不便、信息不畅，是当时浙江有名的贫困县。扎根以后，他先后当过工厂技术员、学校老师。1996年到云和导航台工作，他沉下身子一干就是20载，默默奉献，忘我工作，把全部精力投入到了台站的建设、发展中去。

　　郦云平具有不畏艰难、吃苦奉献、勇于担当的优良作风。云和导航台远离杭州本部300多公里，来回一趟很不容易。作为一名党员，郦云平要定期参加组织生活，距离就成了大问题。但20年来，他从来不找理由，支部组织生活一次都没落下过。对工作，郦云平更是严格要求自己，像基本建设、新设备培训等很多不熟悉的领域，接手后都会自己去摸索、去学习。

　　常言道，艰难困苦，玉汝于成。2004年8月，台风“云娜”袭来时，一棵被突然吹倒的大树将导航台铁塔的一根拉绳压断，造成铁塔上部歪斜，并随大风摇晃。他连夜组织员工施工抢险。在狂风暴雨中，他冒着危险上铁塔，紧急修理确保铁塔稳固，保证了设备的正常运行。2014年，在老导航台重建最艰苦的攻坚阶段，郦云平连续100多天没有休息，天天待在现场，带着队员们夜以继日、挥汗苦干，硬是提前一个多月完成了台站的各项建设、安装以及飞行校验任务，确保了“空中灯塔”如期开放。

　　云和导航台的设备多次更新，多年来，郦云平经常放弃休息时间参加培训工作。待学成后，又担当“小教员”，使全台员工快速掌握了新设备、新技术，为运行保障打下了坚实的基础。在新台站建设过程中，导航台信号天线需要架设在300多米高的山顶上。从山下到山顶根本无路可走，如何将建材和设施运到山上成了一道大难题。他绞尽脑汁后发现，用毛驴把物资驮上去，既经济又稳妥。实践表明，这一“土办法”发挥了重要作用，缩短了施工周期，保证了施工进度。

　　郦云平具有乐观豁达的人生态度和鞠躬尽瘁的奉献精神。2015年8月，感觉身体不适的他被查出患上了肺癌。在组织的关心和家人的支持下，郦云平同志选择了坚强面对。他一方面与癌症顽强抗击，先后接受了6次化疗、40次放疗；另一方面始终牵挂着导航台的工作，经常打电话回去了解单位情况。浙江空管分局领导来看望他，反复叮嘱他安心养病。但他却说：“我舍不得离开这个岗位，只要身体能坚持就不需要组织照顾。如果哪一天身体不行了，也不给组织添任何麻烦。”在这种乐观的心态下，治疗效果有了明显好转。出院后第二天，他就赶到台里上班了。

　　2015年12月，杭州、宁波、温州3地导航技术交流活动在云和导航台举行，他全程参与，亲力亲为，确保了活动圆满成功。2016年1月，云和导航台DVOR/DME台及NDB台校飞工作开始，还处于化疗期的郦云平，往返数百公里从杭州赶回云和县，不辞辛劳地安排好工作，确保了校飞任务顺利完成。

　　全国优秀党务工作者康文生：坚持创新谋实效主动作为勇担当

　　"我深知自己的点滴进步与荣誉都离不开党组织的培养和广大党员的支持。我将以此为新起点，孜孜不渝，履职尽责，做忠诚干净担当的党务工作者，为实现民航强国战略贡献力量。"

　　康文生同志自1990年参加工作以来，始终没有离开过党务工作，现任民航华北地区管理局党委办公室主任。他满怀着对党的事业的忠诚热爱，秉承着全心全意为人民服务的根本宗旨，带头践行“三严三实”要求，积极主动作为，创新党建实践，多次获得表彰和肯定。

　　作为党委秘书，他协助党委建立了中心组联学机制和“讲学用”学习机制。在每年20余次的中心组学习中，他多次组织策划党委中心组联合辖区民航企事业单位专题研讨安全发展问题和对策措施，总结出了一套契合管理局实际的中心组联学机制，有力地推动了京津冀民航协同发展、通勤航空试点等中心工作。他经过多年探索和总结，建立了中心组成员带头亲自讲、带着问题学、联系实际用的“讲学用”学习机制。

　　在党办这个宣传教育的主责部门工作，康文生认真履行职责，每年确定一个教育主题，持续改进教育培训形式，采取专题教学、情景教学、现场教学、讨论交流方式，将灌输教育、情感传输、悉心引导相融合，形成了独具特色的党员教育模式。他严格遵照中央相关培训规定，近几年组织管理局400多名党员赴遵义、井冈山、延安、临沂、盐城等中央推荐的红色教育基地开展主题党性教育活动。每次教育培训，他都认真落实每一环节，确保了教学质量和费用不超，坚决杜绝借机观光旅游。

　　康文生将领导班子“四个表率”创建目标与党建工作考核目标相互融合，细化了20项量化考评指标，实现了党建工作量化考核。如2015年将领导班子“四个表率”创建与党建工作考核目标相互融合，制定了《实施方案》，量化考评指标，将各项考评项目融入党建日常工作，范围覆盖到各个党支部，考核结果作为推优评先的重要依据。该项目已被民航局列入党建创新实践项目。

　　作为在机场运行和安全监管一线担任过支部书记的党务干部，如何充分发挥基层党组织作用，激发基层党建活力，一直是他研究的课题。针对管理局机关党支部大部分由多部门组成的特点，他配齐配强了党支部书记，将综合部门与业务部门组成支部，加强了部门间的学习沟通与理解支持，并支持支部开展党建共建活动，形成照料社区老人、加强时刻管理等多个共建项目。经过3年多努力，基层党组织结合自身实际形成了独具特色的工作法，成为民航系统党建创新实践项目之一。其中，内蒙古监管局《目标融合工作法》被编入民航党支部培训教材，成为民航华北局党建工作的一张名片。此外，康文生协助党委加强制度建设，建立健全了《党委工作规则》《党委常委调查研究制度》等20多个党内制度。

　　全国先进基层党组织北京首都机场安保公司东区安检部党委：在传承创新中提升党建工作品质

　　"获得全国先进基层党组织，是一份荣誉，更是一份责任。我们将坚持不懈，树立先锋旗帜形象，带头履行空防安全责任和社会责任，维护国家战略和国家安全，身先士卒，无私奉献，努力成为值得信赖的国门安全卫士。"

　　北京首都机场航空安保有限公司东区安检部党委现有员工1290名，其中党员169名，是一个年轻的，充满战斗力的集体。

　　近年来，东区安检部党委坚持传承以点带面、连点成线、连线成面的“三个示范”特色基层党建经验方法，不断创新运用多种形式和手段，将中心任务与党建工作同步谋划、同步推进，精心打造特色鲜明、亮点突出的党建实践活动，形成了“全面发力”的良好局面。

　　一是创新基层党建组织架构，优化支部设置，形成了“部门党委、科室支部、分队党小组”的基层党委三级架构，实现了党、纪、工、团相互补充、合力共建的良好局面。二是坚持典型引路，对业务骨干党员采取“四先两重”管理方法，发挥党员先锋模范带头作用。三是以党员责任区建设为载体，发挥党员的模范带头作用。四是创新党建载体，开启党建“微”时代。首先是优化“三微”党建工作，开创以微党课、微荐书、微电影为内容的“三微”党建工作。其次是实施开展微问政、微监督、微形象等系列工作，以班组、分队、科室、部门为单位，搭建微信朋友圈的交流平台。

　　同时，紧紧围绕首都机场安保公司党委学习型党组织的具体要求，进一步深化学习型组织和学习型个人建设。首先，开展深化党员干部上讲堂活动。重点围绕如何提高基层党组织科学化建设水平、如何发挥青年员工队伍活力、如何增强员工安全服务意识养成进行了专题性探索。其次，员工的学习培训工作得到有效落实。积极推进“荐书尚学”等活动。通过“好书分享”活动，补充新书200余套册，员工全年借阅书籍共1536次，借阅率同比增长35.5%。

　　东区安检部党委多年来坚持“从严治党”。首先，以专题民主生活会为契机，严守党的纪律，深化作风建设，切实实现作风建设和部门中心工作两促进、共发展。其次是借力新媒体，扎实党员先锋建设。开展“党员先行”系列实践活动。其中，“党员提案活动”共收到党员提案141条，全方位保障着党员的“话语权”和“监督权”。三是注重树立典型，提升员工思想道德素质。开展了一系列主题活动，进一步强化了党组织在员工中的思想凝聚、服务凝聚、组织凝聚等方面的重要作用，涌现出全国民航五一劳动奖章获得者郑鹏、“国门真英雄”闫峻等青年先进典型。四是群团组织活跃，宣传工作扎实有效。组建了17个业余文体社团，举办了“青春访谈录”“东区好声音”歌唱比赛、厨艺大比拼等活动。

　　东区安检部“典型示范”工作扎实有效推进。首先，建立党员示范通道“流出”制度，将“党员示范通道”的成员调到普通通道中去。将“党员示范通道”班组的服务意识和举措传播到普通通道，使其迅速成长为普通通道的负责人。东区党委将示范通道创建模式引进班组建设中，提出“每个班组即为一条线”抓好班组建设工作，成立班组建设推进小组，全面负责班组建设推进工作，使班组建设全面化、系统化、规范化、长效化。

　　为使班组建设工作“自选动作有亮点”，充分发挥集团级服务型班组百合班组的服务引领作用和明星效应，将百合班的有效服务举措在部门内部进行全面推广，有效提升了整体的服务工作质量，提高了员工服务技巧。