在新冠肺炎疫情冲击下，百年变局加速演进。面对安全运行高压期、服务质量换挡期、经济效益提振期、规划建设高峰期、改革创新攻坚期、队伍稳定考验期“六期叠加”，首都机场集团公司2022年全面从严治党工作会议提出，要把凝聚人心摆在突出位置，作为工作着力点落脚点，作为衡量工作价值的重要标准，深化党的领导、保持战略定力、推动改革发展，系统打造“凝心工程”。这也对工会工作提出了明确要求。工会组织要持续提升凝聚力、向心力，做好职工组织动员、教育引导、联系服务、维护权益工作，汇聚职工强大力量，共同落实好“凝心工程”，确保集团公司高质量发展。笔者结合首都机场股份公司工会工作实际，就如何落实“凝心工程”作如下思考和探讨。
　　落实“凝心工程”
　　是工会组织一以贯之的使命职责
　　落实“凝心工程”，是强化工会政治属性的要求。工会是党领导的工人阶级群众组织，也是政治组织。1921年，党的第一个纲领和第一个决议都对领导工人运动作出部署。在党的领导下，从1922年首次全国劳动大会时110多个工会组织、34万名会员，到目前拥有280多万个基层组织、近3亿会员，工会蓬勃发展。工会也是职工群众的“大学校”，把凝聚引领职工作为重要任务。党的早期组织率先创办了工人学校。1921年，党的一大提出“工人学校应逐渐变成工人政党的中心机构”“学校的基本方针是提高工人的觉悟”，并创办《劳动周刊》机关报，在工人群众中宣传马克思主义。事实充分证明，坚持党的领导，用党的理论武装思想，是做好工会工作的根本保证。
　　落实“凝心工程”，是履行工会基本职责的体现。代表和维护职工群众利益、竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点。1925年，中华全国总工会成立时把“救济工人”写入总章。新中国成立后，工会提出保护职工物质利益和民主权利。改革开放以来，在社会主义市场经济条件下，工会调整劳动关系、维护职工合法权益任务突出，确定了“维护职工合法权益”基本职责。党的十八大以来，为适应社会主要矛盾变化，扩展基本职责为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，推动构建和谐劳动关系新格局。事实充分证明，无论时代、形势如何变化，工会落实党的以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨没有变。
　　落实“凝心工程”，是践行工会时代重任的写照。为中国梦而奋斗是中国工人运动的时代主题。新民主主义革命时期，工会动员工人投身反帝反封建革命，为民族独立、人民解放而奋斗。社会主义革命和建设时期，工会动员职工参与国营、公营企业管理，开展增产节约运动，参与劳动竞赛和建功立业活动，为建立独立完整的工业体系和国民经济体系而奋斗。改革开放和社会主义现代化建设新时期，工会动员职工投身改革开放，立足本职、开拓创新，为建设中国特色社会主义而奋斗。党的十八大以来，工会动员职工在中国梦的征程中开拓进取，为实现第一个百年奋斗目标而奋斗，发挥了工人阶级主力军作用。事实充分证明，在不同历史时期，工会始终及时调整工作方针和内容，适应时代发展。
　　首都机场股份公司工会
　　凝心聚力工作实践
　　党的十八大以来，北京首都国际机场股份有限公司（简称“首都机场股份公司”）践行“人民航空为人民”宗旨，服务民航强国战略和北京市“四个中心”定位，扎实履行“中国第一国门”政治责任、社会责任、经济责任，在落实重大航空运输保障任务、奋战改革发展提质增效、筑牢“第一国门”疫情防线、冲刺“双奥机场”冬奥保障等重要工作中，取得突出成绩，荣获2022年“全国五一劳动奖状”。长期以来，首都机场股份公司工会（简称“公司工会”）高度重视职工凝心聚力工作，围绕和服务公司发展大局，着力丰富职工服务内涵和载体，着力组织动员职工服务中心工作，在实践中形成了特色鲜明的工作品牌，被评为2021年“北京市模范职工之家”。
　　重视思想政治引领。公司工会把加强思想政治引领作为根本保证。强化理想信念教育，选送工会工作骨干246人参加上级和公司理想信念培训班、中国人民大学党务研修班、中国浦东干部学院宏观经济与国企改革培训班，实现干部、劳模、班组、职工全覆盖。协同运作“青年党校”，实践学思践悟理念，组织199人次参加5期调训班，参加党的经典理论讲授和“读原著学原文悟原理”读书会，落实专题党性分析和“四讲四有”合格党员行动学习要求。深入宣传贯彻“三个精神”，推选全国级五一劳动奖章获得者1名，省部级劳模、五一劳动奖章获得者9名，其他省部级（含）以上先进人员8名，并开设“国门梦·劳动美”专栏展播事迹。广泛开展群众教育，结合党史学习教育，实施“模拟重走长征路”“红色电影周周看”“红船油画”“天安门剪纸”活动，强化理想信念教育。
　　打造惠民贴心服务。公司工会把提升职工生活品质作为安身立命之本。自2010年起，制定“十项惠民措施”，启动实施前公示、落实后评议机制，落实职工岗位成才、优惠团购、福利保障、文体减压活动等措施，累计完成措施50项，形成了解决职工急难愁盼问题的正向清单、长效机制。在此基础上，2012年以来，形成“五项贴心行动”，开展梦想关怀行动，让青年职工激情启航；开展荣耀感念行动，让退休职工感受荣光；开展喜庆祝福行动，为喜庆职工锦上添花；开展温馨关爱行动，为困难职工雪中送炭；开展健康快乐行动，让职工人人快乐又健康，累计受惠职工30859人次，深受职工称赞。
　　建设服务阵地矩阵。公司工会将创新职工服务载体作为推进“会、站、家”一体化建设的生动实践。2018年，创办公司职工之家，深化实体建设，突出“大”场地、“趣”活动、“专”管理特点，组织活动约1160场，服务职工约19500人次，研发制作吉祥物、表情包、伴手礼、口袋书文化产品，与新疆策勒县作交流推广，形成推广态势。优化职工服务场所，完善4处独立爱心妈妈小屋设施配套，加大基层户外劳动者服务站点建设，协同运营职工小家、暖心驿站28处。自2012年以来补贴职工服务场所建设资金135万元，有效补充拓展服务阵地。
　　组织职工服务中心。公司工会将服务中心工作作为体现价值、彰显作为的首要任务。系统推进班组建设，建机制，制定《班组晋级考评指导意见》；提素质，举办班组建设训练营；搭平台，创办班组长协会；强三基，协调推进安全、服务“三基”建设；育新人，协同开展“成长在基层—提升在班组”主题活动；促激励，连续9年评选年度星级班组、专项优秀班组及先进个人。大力培育创新工作室，实现制度有效，制定《创新工作室管理细则》；实现补助高效，下拨22.2万元支持8个集体研发9个项目；实现成果实效，项目入选“‘十三五’国家重点研发计划示范工程”；实现梯队长效，建成5个民航级、8个集团级、17个公司级工作室梯队；实现交流成效，组织5个集体、2个项目参加全国展览，选送9个项目参加民航“五小”成果展示。深入开展劳动技能竞赛，承办首届集团运行指挥员技能竞赛，连续6年荣获全国安康杯竞赛优胜单位，主办5届创新设计大赛，支持基层开展多种形式竞赛，为职工搭建平台、提供舞台。
　　持续放大职工
　　凝聚行动的聚变效应
　　下一步，公司工会将把握新形势、落实新举措，在机制上趟新路、在方法上谋新招、在实效上结新果。开展“引领聚魂、服务聚心、民主聚智、发展聚力”职工凝聚行动，当好引路人、娘家人，坚持办实事，动员职工发扬主人翁精神、发挥工人阶级主力军作用，不断放大职工凝聚行动强信心、暖人心、筑同心的聚变效应。
　　引领聚魂。凝心之基在铸魂，要突出思想引领，加强思想政治工作。认真落实《关于新时代加强和改进产业工人思想政治工作的意见》要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党的十九届六中全会和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把工会组织优势与公司现代企业治理优势结合起来。加强职工理论武装，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会工人阶级和工会工作方向性、根本性、战略性重大理论和实践问题，开办“职工大学习”听书专栏宣讲理论，引领职工学思践悟、学以致用。加强劳模示范引领，将劳模精神、劳动精神、工匠精神作为党的精神谱系的重要内容，推进宣教结合，录制“匠心匠语”小视频，宣讲基层一线故事，引导职工干一行、爱一行、专一行。
　　服务聚心。凝心之源在为民，要突出职工关爱。提高服务职工工作质量，深化精准帮扶与普惠服务相结合的职工服务体系，建成中国服务大厦西侧绿地职工健身步道，推动“送温暖”工作常态化、多样化，深化“送服务下基层”进小家、进驿站，丰富“五项贴心行动”内涵外延。推动特色服务阵地建设，整合原文体协会功能，纳入职工之家服务设计和管理，推动服务丰富内涵、走向室外。推进读书角、报刊架、朗读亭等职工文化阵地布设，加强职工之家“家家共建”区域化联动。构建职工需求回应体系，在职工需求基础上，改善一线职工工作休息环境，拓展会员增值服务，协调“东区的士职工之家”还建工作。
　　民主聚智。凝心之要在民主，要突出民主管理。凝聚职工民主智慧，健全完善职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，全面落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，引导职工参与企业管理。维护职工合法权益，维护劳动领域政治安全，做好重点敏感时期职工思想引导工作，广泛宣传贯彻新集体合同和专项集体合同精神，开展女职工关爱行动，引导职工依法理性有序表达诉求。
　　发展聚力。凝心之本在兴业，要突出创新创效，在中心工作中检视职工凝聚行动成效和价值。提升班组建设质量，树立“抓班组就是抓管理，强班组就是强企业”的理念，发挥班组在“四型机场”建设和提升经营效益工作中的基础作用，开展“五星标杆班组”创建，开展班组建设训练营，焕新班组长协会活力，选拔青年班组长助理，协调推动“最佳安全现场”试点建设、“三基树服务，三优践真情”工作。深化创新工作室建设，着力将创新工作室建设成为传承“三个精神”的新平台、解决难题的攻关站、推动创新的孵化器、培养人才的练兵场，深化“五小”发明，探索“揭榜挂帅”模式，强化项目成果汇报，培养“国门工匠”队伍，扩大创新工作“朋友圈”。推进岗位练兵技术比武，围绕上级和公司重大战略、重大工程、重大项目、重点业务，广泛开展各种形式的劳动和技能竞赛，举办创新设计大赛，组织“安康杯”竞赛活动，扩大覆盖面、参与度、影响力。
　　民心是最大的政治。民心民生推进一步，发展后劲铆足十分。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，公司工会将以坚定的政治性引领职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，认真落实集团公司“凝心工程”部署，做实做细“引领聚魂、服务聚心、民主聚智、发展聚力”职工凝聚行动，动员职工成为公司“1-4-3-4”总体工作思路的支持者、参与者、推动者，以更大力度、更实举措，为全力以赴推动首都机场健康可持续发展贡献智慧和力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
　　（作者刘基亮，系北京首都国际机场股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席）