中国民航网 通讯员朱鹏 报道：近期疫情反复，为进一步加强对职工的保护，全力做好疫情防控工作，大兴航食积极响应“居家办公”政策 ，居家办公，不仅是对个人的挑战，也是对公司上下沟通协同的一次考验，如何实现高效居家办公，看看大兴航食有什么妙招。

居家办公，依旧可以沟通无阻

在居家办公期间，大兴航食迅速建立线上沟通工作机制，开启每日视频会议模式，各部门充分运用腾讯会议、钉钉等视频会议软件，实行每日视频例会制度，做好工作部署、进度汇报，实现网上集体协同办公，确保各项工作沟通及时高效。

居家办公，依旧可以有条不紊

疫情防控的特殊时期，各职工依旧保持各项工作的有序推进和精准把握。从班制上，大兴航食为了提高职工的互补协作能力，从“人”和“事”两方面入手，建立AB班双岗、人员轮换制度，各部门第一时间对人员进行明确分工、协同作业，对在岗和居家人员分别确定相关事务牵头负责人，根据事务特点划分在岗、居家人员分工，在协同配合机制下，确保各项工作事务有条不紊推进。

居家办公，依旧可以做好安全工作

在居家办公期间，大兴航食依旧第一时间通过线上、线下的方式，及时向职工传达国家、集团的各项防疫工作要求，及时宣传疫情防控知识，指导所有职工做好个人防护；严格落实首都机场集团关于加强人员管理的要求，准确掌握人员健康及位置信息，实行疫情信息日报告制度，督促所有职工每日填报健康信息。

在居家办公期间，为提升公司安全管理水平、提高职工安全意识，大兴航食依托线上平台积极组织各项安全培训工作，如消防安全培训、网络诈骗培训等，进一步提高了参训人员的安全责任意识，为公司运行保障奠定坚实的基础。

居家办公，依旧可以学习充电

大兴航食在“学习微时代--每日一课/每日一测”线上学习平台的基础上，积极探索“兴空课堂”线上培训机制，工作人员结合公司全面从严治党，以及精益生产、安全运行、专业经营、规范管理、真情服务等工作要求，对应制定并讲授培训课程，轮流当讲师，持续提升大家的专业素质及业务能力，将当前疫情危机转化为学习契机，坚持工学两不误，做到工作不松劲、防控不松懈、学习不停步，助力公司高质量发展。

居家办公，依旧可以关爱暖心

疫情发生以来，大兴航食先后向疫情期间坚守在岗位和居家隔离的职工发布了慰问信，鼓励职工与国家、公司同行，齐心协力，共同抗击疫情。同时，在疫情防控特殊时期，大兴航食对居家隔离和居家办公职工居住、生活、思想和身体健康情况进行摸排，将组织的关心关怀传达到每名职工，积极协调帮助大家解决工作、生活中的问题。为进一步丰富员工业余生活，舒缓身心压力，接下来大兴航食将组织开展线上文艺活动，进一步增强职工归属感和幸福感。

居家办公是疫情形势下的特别举措，但是大兴航食员工凭借着乐观与热爱，克服了种种困难和重重难题，做到了疫情防控和工作进展两不误，保障公司各项工作有序运转。