中国民航网 通讯员王斌、潘帅克 报道：自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，海南航空全面弘扬“党建为魂”的企业文化，从“心”出发夯基铸魂，向“新”发力聚势赋能，在“优组织、强引领、促融合、提质效”上多点发力，推动党建与企业发展、安全生产、服务升级、精细管理等重点工作深度融合，把发展新质生产力作为推动高质量发展的内在要求和重要着力点，以改革创新集聚先发优势，抢先谋篇布局新赛道，持续积蓄高质量发展的“红色动能”，驱动海南航空跑出高质量发展“加速度”。

坚持党建为魂“主旋律”，凝聚发展“新合力”

一流企业需要一流党建，一流党建成就一流企业。海南航空坚持党的建设和企业发展同向发力，坚持把党的建设覆盖到“业务链”、融入到“服务链”、引领到“发展链”上，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业向上突破、向高端攀升的动力源泉。

海南航空组织开展“传承琼崖精神 坚定理想信念”主题党日暨党建共建活动

站稳政治立场，凝聚发展合力。严格落实“第一议题”制度，高质量开展党的二十大和二十届二中、三中全会精神学习，以学铸魂、以学促干，对表对标、精准施策，使广大干部职工把“党建为魂”根植于发展“血脉”深处，让广大干部员工更加紧密地团结在党中央周围，坚定不移听党话、跟党走，以“红色动能”集聚发展“新势能”。

建强组织体系，推进业务攻坚。打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，将4400余名党员、158个党支部、390余个党小组深度嵌入经营管理全链条，在重大任务、关键项目、突发事件等环节，结合党员特点、能力特长，成立“党员专家团队”、设立“党员突击队”、打造“党员先锋岗”390余个，在急难险重中打头阵、当先锋，有效带动广大职工群众投身业务攻坚战。

飞行机组认真进行航前准备

激发员工智慧，共推企业发展。企业把员工当亲人，搭建群策群力、共建共治的“桥梁”，充分发挥人才“智囊团”作用，用好内网员工论坛、工会“我是航空小诸葛”合理化建议征集活动及“一线工作法”等平台载体；员工把企业当家，立足岗位发展积极为企业建言献策，员工与企业“双向奔赴”，构建基层治理新格局。2024年以来，共有2100余个员工关心关注的问题被妥善解决，67条合理化建议被企业采纳，打通信息通道，有效破除阻碍企业发展的“坚冰”“壁垒”。

坚持党政同责，筑牢安全根基。贯彻落实《安全生产法》，健全“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”安全生产责任体系，制定《海南航空党建促安全工作指导方案》，将安全生产、作风建设作为头等大事纳入党委会重要议事日程；将安全管理纳入《海南航空基层党组织书记星级考评制度》，试行行政处分与党内处分并用，将考评结果与管理干部绩效、评优评先挂钩；狠抓空勤人员作风建设，严格落实驾驶舱“三人制”、航前24小时严禁饮酒等高于行业通行标准的举措；组织开展各类应急演练、安全知识竞赛、安全生产月活动、职业技能竞赛，提高全员安全意识和技能水平。

强化人才支撑，推动全面提升。树立正确选人用人导向，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，通过公开竞聘等模式，遴选任命各级管理干部。大力整治“平均主义”和“大锅饭”问题，在市场、服务、运行、人力等各个业务体系全面建立“赛马”制度，奖优罚劣、比学赶超。系统推进产改工作，打造职业技能竞赛平台，创建人才创新工作室，不断提升专业人员队伍素质，凝聚员工用心用情干事创业的强大合力。

李鹏创新工作室被授予“海南省劳模和工匠人才创新工作室”

突出示范引领，增强安全意识。在春运、暑运期间和极端恶劣运行环境下，公司党委下发动员令，号召广大党员冲锋攻坚克难一线；客舱管理部党委组建“海天祥云组”服务标杆团队、航空安保部党委打造“蓝鹰特勤队”，各空勤单位在“急难险重”任务中组建“蓝天党支部”，让党旗高高飘扬在“三万英尺”。同时，注重选树身边看得见的先锋模范，2024以来，120个集体、460名个人获得各级党委荣誉；评选公司劳模49名、优秀员工140名、先进集体19个、先进班组54个、巾帼标兵198名，以典型带动激发广大干部员工的干事创业强大动能。

增强创新驱动“主引擎”，抢占发展“新赛道”

海南航空党委把创新理念、系统思维和科学方法作为整合各类资源和力量的重要法宝，重点加强数智平台建设，创新市场产品和服务模式，为加快形成新质生产力打造强大引擎。

“海天祥云组”获评“全国工人先锋号”荣誉称号

践行真情服务，擦亮“金字招牌”。以“五心”服务推动五星航司服务品质再升级，以系统性服务升级持续引领行业，聚焦三大维度深化创新：在服务产品端，首创宠物客舱标准化服务体系，完善“海天无限”中转联程产品矩阵；在数字化体验方面，持续推进机队空地互联，上线机上Wi-Fi积分兑换及外卡支付系统，丰富旅客购票及支付选择；在服务细节优化中，通过商务舱寝睡系统迭代、贵宾室餐饮升级等不断提升旅客出行体验，“服务好是海航品牌”理念获业界广泛肯定。

创新市场营销，抢占发展先机。构建高联通、广覆盖、高效互动的国内航线网络，增强重点市场的综合竞争力，持续打造精品航线、精品快线产品；聚焦北京、深圳、海口、重庆等重要市场，差异化完善国际骨干网络；推动经济舱舒适性座椅改装，全新推出“超级经济舱”产品，为旅客提供更加舒适、便捷的出行体验。截至今年4月，海南航空已在海口成功开通了15条国际和地区航线，涵盖伦敦、悉尼、莫斯科等重要城市，周航班量已突破160班。

海南航空HU7911（海口—伦敦）航班从海口美兰国际机场顺利起飞

数智赋能变革，持续精准发力。建立日成本管理机制，打通市场、运行、采购、人事、财务等关键业务系统，对生产经营的每一个环节都做到精准管控，对每一天的成本和收入都了如指掌。积极推动科技创新，强化数字化安全平台建设，通过自主研发“三天一台”信息化系统，精确控制航班调度和放行等关键环节，有效提升了安全保障能力；持续优化海南航空APP和小程序，打造“一站式”出行平台，升级智能客服系统，实现航班异常、旅客需求等场景的线上化处理。同时，与华为技术签署战略合作协议，建立全方位、多层次、长期稳定的战略合作伙伴关系，充分应用新一轮科技革命和产业变革成果，推动以数字化和智能化全面赋能高质量发展。

海南航空荣获十佳“民航教育培训数字化典型案例”荣誉证书

画好共建共享“同心圆”，构筑发展“新生态”

新时代需要新作为，新阶段呼唤新担当。海南航空党委始终以实干践行初心，把员工视为最宝贵的财富，携手同心，充分发挥企业专业和资源优势，坚持企业责任和社会责任齐抓共管，与全体员工、合作伙伴和社会各界携手并进，绘就高质量发展“同心圆”。

海南航空保障三沙退役军人离岛返乡包机航班

用心用情关爱，同心同行同赢。坚持“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”的发展理念，兑现“三不减”承诺，接连6次为基层员工涨薪，累计发放红包3.99亿元，累计发放节日、生日福利超1.18亿元、“孝敬父母金”累计发放约1.35亿元、免费工作餐累计支出成本4143万元、家属医疗资助累计1267万元。2024年以来，在重要节日、酷暑寒冬开展各类关爱活动926场，慰问员工近19.43万人次；在13个地区设立了59个“暖心角”，覆盖员工约1.31万人，以暖心、细心、贴心、连心的关爱，凝聚奋进力量。

海南航空组织员工家属走进新海航体验日活动

履行社会责任，彰显使命担当。践行“压实责任、真情服务、政治担当”的指导思想，将社会责任融入组织治理，积极参与国家重大活动航班保障。2024年，高效完成“两会”“博鳌论坛”“消博会”“中国—东盟博览会”以及退伍士兵运输等重要航班运输任务，共保障重要航班798班次，保障宾客3846人次；积极承担运送救援人员、人体捐献器官及造血干细胞等运输任务，开展机上急救670起，运输人体捐献器官和造血干细胞164次，用海航速度传递爱与希望。

海南航空紧急替换宽体机连夜运输救灾物资支援海南（本文图片均由海南航空提供）

推动绿色发展，守护蓝天白云。以可持续发展为核心，作为中国民航首家获得能源管理体系认证的航空企业，海南航空持续秉承“保卫蓝天，绿色发展”的理念，将绿色环保、低碳发展理念融入企业战略性规划、日常管理和运营流程。2024年开展“绿途·碳抵消”公益项目、辅助动力系统（APU）管控、落地剩油管控等30多个节能减排项目，全年累计节省燃油11.03万吨，减少二氧化碳排放约34.7万吨。2024年1月，“绿色航空，梦享飞行——海南航空绿色航空建设”入选第三届“一带一路”经济与环境合作论坛绿色供应链案例。

通过三年多的探索推进，“党建为魂，融合赋能”理念已在新海航各级党组织和广大党员中形成烙印，强化了党建业务“整体联动、全面融入”的意识，构建了“横向到边、纵向到底、上下联动”的协同作战工作机制，新海航的核心功能和核心竞争力得到有效提升。未来，海南航空将锚定“安全第一、服务第一、利润第一”的世界一流航空综合运营商目标，凝聚全体员工的智慧和力量，共同推动企业的持续健康发展，在海南自贸港高质量发展新征程中锐意进取，敢为人先，敢闯敢干，为谱写中国式现代化的海南篇章贡献新的力量。（编辑：张彤 校对：李季威 审核：韩磊）