中国民航网 通讯员王珊珊 报道：“三基”建设是安全工作的基石，是助推公司高水平运营、高质量发展的有力支撑。首都机场安保公司为全面提升员工技能水平，结合疫情防控常态化的特点，创新培训形式，丰富培训内通，确保疫情防控与技能提升两不误。

案例学习

抓基层，以训稳岗。对新入职员工、问题员工进行针对性培训，帮助新员工迅速融入岗位，同时带领新员工参观荣誉展室，牢固树立"安全第一"的思想；将典型的安全、服务事件汇成案例使新员工能够尽快适应岗位要求，找出员工的技能弱项，利用勤务碎片时间进行专项加强培训，在培训时有所区分，对于自主性强，业务技能强的员工，更多的是自我管理为基础，进行日常的自主在线培训学习，最后进行考核；其他员工灵活培训，并进行考核；对于自主性较差的员工，通过日常指定培训既在其合适时间，指定在专人负责，按时间，按要求完成培训工作。

打基础，以讲促学。开展“钉钉直播小课堂”、“岗位操作要点我来讲”等活动，筑牢员工的理论基础。利用“钉钉直播小课堂”的形式，请班组长对工作经验进行分享，提升了班长的能力素质，让班长成为“教员”，确保安全、培训工作落细落实。

苦练基本功，以考促训。采用"智慧航安培训考核系统"，开展技能提升考核，考核结束后能分析员工技能弱项以便科室、班组开展专项培训，让安全行走在科技的前沿。

接下来，首都机场安保公司东区安检部将研究完善各级、各类员工的培训机制，着力增强培训的、实操的针对性和实效性。抓好常态化疫情防控下的安全检查工作，全力确保安全运行平稳可控。