红色井冈铸底色，空港先锋勇担当。为破解党建业务 “两张皮”、组织设置分散、学习形式单一等基层治理难题，在集团公司党委的正确领导下，吉发井冈山机场党委立足民航安全服务主业，深挖井冈山精神内涵，以学习模式创新、一线实践创效、组织架构革新三维发力，打造“井冈先锋”党建品牌矩阵，让基层党支部成为守安全、优服务、提质效的坚强战斗堡垒，以小切口实现党建业务深度融合的大成效。

（井冈山机场供图）

铸魂研学双创新 理论聚力夯实安全管理根基

分公司党委创新理论学习载体，创新党委理论学习中心组扩大学习，专题剖析安全管理案例，组织班子成员、各部门负责人围绕民航安全治理开展专题交流研讨，紧扣安全管理短板谈思路、定举措，以领学研学提升安全履职能力。

建党 105 周年之际，分公司党委摒弃传统室内集中授课模式，创新打造流动式实景沉浸式主题党日，把党课课堂搬到机场运营的全链条一线，打造沉浸式 “流动的红色空港课堂”。

活动设置办公楼大厅、老机场旧址、一线作业部室、航站楼井冈山革命纪念馆、动力中心等实景教学点位，全体党员沿着机场 22 载发展足迹徒步研学，每一处点位同步开展微宣讲，将机场奋斗史、民航安全故事、红色革命精神、人文机场建设融为一体。在航站楼井冈山革命纪念馆前，全体党员面向党旗重温入党誓词，唤醒初心使命，深化党性修养。

鉴往而知来处，知史而笃行致远。研学活动尾声，分公司总经理赵彬讲授专题党课，结合本次沉浸式研学所见、所感，教育引导党员牢固树立正确政绩观，牢牢守住安全底线，践行为民服务宗旨，坚持长远实干，立足岗位服务发展，真正把红色研学的思想收获转化为推动机场安全生产和高质量发展的实干力量。

主题党日当天，同步组织集中学习《习近平党建文选》，传达上级党建工作部署，实现 “边走边学、学践同步”。这种阵地流动、内容鲜活、贴近岗位的创新党日活动，破解理论学习脱离生产、活动形式固化问题，让红色教育有温度、有感染力，持续擦亮 “井冈先锋” 思想底色。

强基固本破壁垒 联建支部搭建先锋攻坚堡垒

基层党组织是凝聚党员、攻坚一线的核心载体。此前分公司航务、地服、安护、场务、机关各支部独立设置，机关与一线业务存在壁垒，党建活动与生产保障脱节。为优化基层党组织标准化规范化建设，分公司党委印发《关于优化调整吉发井冈山机场党支部的通知》，全面撤销 5 个原有党支部，创新推行 “一个业务一线部门 + 一个机关职能部门” 结对共建模式，新设 5 个联合党支部，实现组织架构系统性的重塑。

调整后，第一至第五党支部分别整合航务保障部+航空安保、地面服务+党群、安护消防+安全质量、机场管理+综合办、机务保障+规划财务党员力量，分公司党委班子成员分别对应编入各支部参加组织生活，打通机关管理与一线保障沟通渠道。各支部党员均超7人，同步规范选举支委班子，指定专人负责新设支部的选举筹备工作。

组织架构的创新调整，彻底打破了部门间的壁垒：机关职能党员下沉一线同步参与安全研讨、服务复盘，一线业务骨干走进机关参与流程优化、制度完善，党建活动天然搭载业务研讨、隐患排查、服务提升等内容，从组织根源上消除 “党建业务两张皮”，让“井冈先锋”服务队伍全域联动、合力攻坚。

党建融合冲一线 急难攻坚彰显井冈实干担当

党建成效最终要靠一线的实绩进行检验。分公司党委以“井冈先锋”实践行动为抓手，把急难险重任务作为淬炼党员队伍的主战场。面对台风“巴威”防御任务，党员骨干全员靠前值守，高效完成气象研判、设备加固、全域隐患排查、24 小时应急值班等工作，牢牢守住空港防汛防台风安全底线。

针对飞行区杂草滋生易招引鸟类、威胁航空器运行安全的突出隐患，分公司党委统筹机关、一线党团员力量，统一佩戴党徽、团旗奔赴跑道、围界、灯光带等重点区域，分工协作拔除杂草、清运枯枝，全方位清除鸟类栖息源头隐患。职能部门管理人员与场务、安护一线员工并肩劳动；青年团员紧随党员骨干学习净空安全知识，在实干中强化安全责任意识。一场看似普通的除草劳动，既是党员亮身份、践承诺的先锋实践，更是分公司党委统筹全体党、团员协同作战的生动缩影，以微小劳动筑牢民航安全大防线，真正做到以小见大、实干见效。

学习创新、组织重构、一线攻坚三项举措环环相扣，构建起吉发井冈山机场特色的 “井冈先锋” 党建工作体系。“机关 + 一线” 联合支部模式让组织优势转化为治理效能，中心组扩大研学 + 流动实景党课筑牢党员思想根基，台风防御、飞行区除草等一线攻坚行动，把党员先锋模范作用切实转化为安全生产实效。

下一步，吉发井冈山机场党委将持续用好支部架构调整成果，依托 “三会一课” 常态化深化创新主题党日模式，持续开展党员一线攻坚实践活动，引导全体 “井冈先锋” 党员把学习成果转化为守安全、优服务、促发展的履职实效，以党建引领护航吉安红色空港行稳致远。（中国民航网 通讯员郭珍）（编辑：陈虹莹 校对：贾昊天 审核：韩磊）