“机坪共享休息室，让我们“机坪人”夏有清凉、冬有温暖”“职工公寓做了保温、换了门窗、加了换热片，让我们在寒冬里暖意融融”……说起暖心事，黑龙江机场集团干部职工如数家珍，这也是黑龙江机场集团打造“凝心工程”的缩影。

“打造‘凝心工程’是贯彻落实习近平总书记‘始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为根本使命’重要论述的实践要求，是首都机场集团党委立足发展全局，应对复杂多变形势，做出的重要决策部署，是推动高质量发展的当务之急。”党委书记颜寒表示，黑龙江机场集团党委认真贯彻落实首都机场集团部署要求，把打造“凝心工程”贯穿党的建设全过程，当好员工的知心人、贴心人、暖心人，全心全意为员工做实事、办好事，凝聚起推动黑龙江机场集团高质量发展的磅礴力量。

想员工之所想 当好员工的“知心人”

“单位组织我们一线员工参加心理健康课程，使我们掌握了很多心理调节减压的方法，以乐观的态度去面对工作和生活，对事业发展和美好生活充满了期待。”哈尔滨机场安全检查站王璐真切表示。

在疫情防控常态化的背景下，黑龙江机场集团党委将习近平总书记的重要指示批示精神融入公司思想政治工作和安全健康发展的管理实践中，旗帜鲜明地吹响“凝心工程”的号角，成立了推进“凝心工程”领导小组，制定了工作方案和任务清单，持续开展人文关怀，当好员工的“知心人”。 

黑龙江机场集团党委坚持“领导包干进班组”，推行“一线工作法”， 领导班子成员带头深入一线，听取一线员工心声，了解员工所思所想、所需所求，着力解决员工面对的各类问题与实际困难；充分加强组织领导，把握员工思想动态，固化公司党委、党群工作部、各二级党组织思想动态三级摸排工作机制，有针对性地做好员工思想政治工作。基层党组织多次开展隔离人员慰问谈话活动和视频沟通交流会，听取员工心声，针对少数年轻员工存在的情绪波动、认知不足等情况，进行细致的思想政治工作，帮助他们解开了思想上的“疙瘩”，让他们满怀热情地投入到安全生产保障中。

由于疫情多发，员工长期处于管控状态，心理压力必然持续存在。为做好员工心理健康保护工作，进一步疏解心理压力，改善工作情绪，黑龙江机场集团积极组织参加首都机场集团EAP职工心理关爱项目课程，并通过开展心理健康讲座、倡导“心流”工作状态，多形式、全方位筑牢员工“心防”。

在春节、中秋节、国庆节等重大节日，黑龙江机场集团党委书记颜寒，工会主席包随义等领导多次前往“两集中”员工居住地慰问员工代表，为大家送去节日的温暖与祝福。在刚刚结束的党的二十大重大保障过程中，黑龙江机场集团党委还安排中层党员干部进入闭环管理，靠前指挥，走在前沿，干在实处，形成强大感召力，全力当好“两集中”员工的主心骨。

一切为了员工、一切依靠员工，黑龙江机场集团党委通过思想政治教育和综合保障服务，时刻与员工想在一起、干在一起，得到广大员工的高度认同。

帮员工之所需 当好员工的“贴心人”

拉开车门走下车，拍拍衣裤跺跺脚，哈尔滨机场旅客服务部李铮这才推门进屋。屋内已有不少人，有的在看电视，有的正下象棋。走到饮水机旁，李铮一边接热水，一边冲看电视的伙伴说，“下一班，排我！”

10点40分，在哈尔滨机场停机坪共享休息室，阳光透过窗户，照在忙活了一上午的机坪工作人员身上。“这里和家一样温暖。”李铮伸个懒腰说，“你可能不知道，没休息室前，大伙儿几乎没有地方休息，风尘暑热、阴雨寒冻，无处可避。”

员工无小事，枝叶总关情。黑龙江机场集团从员工需求出发，倾心打造“凝心工程”，竭力解决员工的急难愁盼问题。“为把共享休息室建成温馨之家，我们持续改造共享休息室，改善职工休息环境”，黑龙江机场集团工会负责人表示。

“麻雀虽小、五脏俱全。”哈尔滨机场旅客服务部党委书记李倩竹表示，共享休息室虽然仅有80多平方米，但功能齐全，包含休闲休息区、硬床小憩区、吃饭充电区、学习交流区和卫生间等配套基础设施，提供饮水、休息、用餐等功能。“大伙儿把共享休息室当家，很是爱惜。”李铮说。

不仅如此，黑龙江机场集团还积极协调地方政府在哈尔滨机场空侧、陆侧设立了三个核酸检测点，让一线员工“足不出户”就能检测，省却了来回折腾。“之前，我们每天都要从飞行区出去做核酸，来回要在路上耽误一个小时。现在，黑龙江机场集团为我们机坪一线员工在机坪里开通了核酸检测点，真是太方便了。”哈尔滨机场机务保障部张廷宇说。

黑龙江机场集团党委始终把员工的小事当作大事，从员工关心的事情做起，从员工关注的事抓起，加强全方位员工服务，高度重视员工需求，以为员工服务为己任。特别是在新冠肺炎疫情反复冲击航空市场、企业经营十分困难的多重考验下，黑龙江机场集团党委始终坚持与5000余名员工风雨同舟、守望相助，通过细致入微、卓有成效的各项具体工作举措为员工办实事，让全体员工在航空市场低迷的艰难时期看到希望，真切感受到党组织的关怀和温暖，更加坚定地与公司党委一起风雨兼程、勇毅前行。

解员工之所难 当好员工的“暖心人”

顶着寒风，踏着晨曦，哈尔滨机场货运销售公司王群来到了职工街通勤站点，而此时通勤车早已停在站点等候，扫码、刷卡，走进暖洋洋的车里坐下。“现在职工通勤车服务越来越好，让我们很暖心。”王群说。

“为保证冬季员工温暖出行，我们落实”凝心工程“要求，动态优化通勤车线路、站点及覆盖面，推出了‘宁可车等人，不让人等车’服务举措，要求驾驶员提前10分钟到达首站站点。“哈尔滨机场空港服务公司总经理杜春风表示。

同时，黑龙江机场集团还在员工暖身、暖心上下功夫。针对哈尔滨机场职工公寓存在透寒与透风问题、冬季室内温度偏低等问题，黑龙江机场集团提前谋划，对二、三、四号公寓进行了改造，安装了墙体保温、更换了门窗、增加了换热片，并对暖气环路板块进行清洗，同时还更换了1060个床位的褥子和床单。“以前冬天屋里拔凉拔凉的，现在一进屋就很暖和。”说起哈尔滨机场职工公寓，旅客服务部郑伟龙幸福满满。

关爱暖人心、点滴见真情。黑龙江机场集团党委将全体员工，尤其是一线服务保障员工的健康防护放在重中之重的位置，资金再紧也决不缩减员工的健康防护投入。千方百计保障各类防疫物资及时采购，发放到员工手中，并申请疫情防控专项资金实施员工关爱，让广大员工倍感温暖。大家纷纷表示，集团的亲切关怀，让我们在寒冬中暖意融融，今后将以更饱满的热情投身生活和工作中，为推动黑龙江机场集团高质量发展贡献力量。

“凝心工程”关键在于行动，落实在于点点滴滴。黑龙江机场集团全方位持续发力，组织召开了食堂管理经验交流，不断提升用餐质量，让员工吃到经济实惠、口味丰富的工作餐；增设了清真窗口，满足员工的不同需求；开展“送清凉”活动，为一线员工抗高温、战酷暑提供有力保障；坚持“人才是第一资源”，落实《在职教育及专业技术职务任职资格评定奖励办法》，调动了员工学习的积极性和主动性，促进员工成长；组织开展电工技能大赛，开展安检岗位班组经验交流，为职工成长成才搭建平台；展播“奋斗青春最美丽”系列短视频，引导青年职工建功立业；组织开展跳绳、职工乒乓球比赛，猜灯谜、拔河、健步走等文体活动，增进各岗位间相互交流，丰富员工业余文化生活，不断坚定信心、提振士气，营造同心共进的氛围。

在黑龙江机场集团发展的道路上，公司党委始终坚持全心全意为员工服务的宗旨，坚持一切为了员工、一切依靠员工，始终同员工同呼吸、共命运、心连心，防风险、保安全、护稳定、促发展，不断开创龙江空港高质量发展的新局面。

道阻且长，行则将至。“前进道路上，无论是风高浪急还是惊涛骇浪，员工永远是我们最坚实的依托、最强大的底气。”颜寒表示，黑龙江机场集团党委将始终与员工风雨同舟、与员工心心相印，想员工之所想，行员工之所嘱，不断把员工对美好生活的向往变为现实，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家龙江空港新篇章。（黑龙江机场集团供稿）