“您好，请出示您的证件和飞行任务书，谢谢您的配合，请往里走。”2月20日清晨5时20分，当很多人还在熟睡时，北京大兴国际机场迎来了航空器出港航班保障的小高峰，机坪上一架架飞机井然有序地排列开来。站在飞机附近查验证件的正是首都机场安保公司大兴机场分公司飞行区安检部巾帼班组员工。

初见巾帼班组的姑娘们时，很多人都会被她们身上的朝气所感染，这是一支全部由女子组成的队伍，平均年龄只有22岁，主要担负着大兴机场航空器安全保障任务，是保卫航班平安起降的“守望者”，是大兴机场安全运行的“守护者”。

迎难而上勇担当

2019年9月25日，大兴机场正式投运，面对运行和空防安全的双重压力，考虑到监护岗位女性员工的生理特殊及性质特点，经过现场管理人员反复调查、研究讨论，最终成立具有独具特色的超级替补“机动班组”，以缓解高峰时段下的航班保障压力。

“巾帼班组”以机动为主要角色，选派三名骨干女员工为前期代理班组长，分别带领三个小组利用“三班两运转”的倒班模式，以错峰班制、利用航班高峰波谷机动调配人员进行航班监护工作运行的支点补充，利用女性细腻的性格特点，提升了航空器监护及固定值守的甄别维度。

面对机坪恶劣的工作环境和飞机监护工作的枯燥乏味，巾帼班组的姑娘们却没有一人退缩。“飞机监护确实很辛苦，尤其是面对恶劣天气时，气温很低，但上级领导也为我们配发了很多暖贴和姜汤，心里很暖，况且每天能为那么多旅客的出行保驾护航我感到很自豪。”班组员工张洁笑着说。

虽是女儿身，不输男儿强。她们每天用脚步丈量着大兴机场231个停机位，保障着近500架次进出港航班的安全，在大兴机场的机坪上彰显着巾帼风采，为一架架航班的平安起降护航。

提高技能勤学习

安全保障工作只有起点，没有终点。为了提高安全工作质量，巾帼班组充分利用班前会、班后会、专题研讨会，切实增强以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核的“三个敬畏”意识。同时，为了更好地强化业务能力，巾帼班组将提能力、查隐患、控风险、守底线纳入到班组能力建设中。

从四步三秒验证工作流程、异常行为识别和应急预案演练等方面入手，通过每日一讲、每日一学、每日一练，从自身技能抓起，夯实基本功，提高全员专业素养。此项工作的进行有效提高了员工的班组全员的业务技能，从而更好地加强了员工的脑力、心力、眼力、手力。

“安全工作容不得一丝马虎，只有每天学一遍、每天练一遍，不断加深印象，遇到突发事件时，员工才能在第一时间做出正确判断，只有时刻保持练为战的思想，才能确保空防安全万无一失。”巾帼班组一组班长李娜介绍说。

在不断筑牢安全防线的过程中，巾帼班组经过不断探索，创新性地总结出八步工作法，即：派岗完毕准时到，严格落实两报告；站位规范勿忘掉，同行人员监督好；证件查验关把牢，台账登记需明了；仔细观察警惕高，形态识别最重要。这套工作法目前已经被管理单位认可采纳。

营造氛围聚合力

在班组里员工普遍的年龄偏小，大部分都是刚刚走出校园就步入了工作岗位，面对陌生的环境，陌生的人群，女孩们难免会出现不适应的情况。作为巾帼班组班长的李娜连同其他两位班长经过反复讨论，最终达成一致。不仅要让员工尽快适应工作节奏，还要时刻关注员工的情绪状态，使她们真正感受到班组大家庭的温暖。

一个班组一个家，有家的地方才有温暖。为让班组员工感受到“大家庭”的温暖，巾帼班组制定了“每日一谈话”制度，由班长每日对一名员工进行谈话，了解班组员工在工作生活中的困难，并及时的帮助解决。此外，为使班组新进员工尽快融入班组，并在温馨、欢快的气氛中提高业务技能，巾帼班组把每周的“家庭式”班组例会作为学习的主要形式。会上，班组员工各抒己见，共同分析日常工作中遇到的难题，探讨解决方案，从而掌握处理问题的办法。“家庭式”班例会的开展不仅极大的提高了员工的积极性，同时也使员工的业务技能得到了进一步的提升。

与此同时，巾帼班组在日常工作中重点挖掘员工的兴趣特长爱好，并有针对性的进行培养。通过不定期的开展共庆佳节、特长比拼、知识竞赛等活动促进员工之间的交流与沟通，全力把班组打造成员工的“第二家园”。

柔肩挑重担，巾帼护“坪”安。随着近三年来的不断成长和积淀，巾帼班组目前已经成为了大兴机场飞机监护队伍的中坚力量，在未来的工作中巾帼班组将始终秉承敬畏意识，以专业严谨的工作态度为大兴机场的高质量发展贡献力量。（中国民航网 通讯员朱子业）