会上，学院领导一致认为就业工作至关重要，强调要落实二级学院主体责任，重视学生质量的提升，做好人才培养工作；要拓宽学生就业渠道，充分利用网络招聘，组织好西部地区大型空中双选会工作，为学生提供更广阔的就业平台；要引导学生树立正确的就业观，鼓励他们考研深造和非民航单位就业；要做好就业工作专兼职人员的相关业务培训工作，提升学院整体就业指导及服务水平；要做好就业数据统计分析和信息报送工作，加强与民航局的联系。
就业是第一民生工程。记者从会上获悉，为最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，保障毕业生就业权益和身体健康，满足用人单位招聘需求，学院多措并举，积极做好2020年毕业生就业工作。疫情期间，学院在制定一系列就业工作方案的同时，还重点对湖北籍毕业生进行信息摸排和精准帮扶，建立工作台账，指导二级学院对湖北籍未就业毕业生实行“一对一”专人帮扶。在联动机制方面，学院召开了2020年就业工作专题研讨会，研判就业形势，明确任务目标，层层推进工作，形成就业工作“全院上下一盘棋”的合力；同时，加强与中国民航大学、广州民航职业技术学院、上海民航职业技术学院的沟通联系，总结共性问题，共同商讨对策。
截止目前，学院协同组织西藏区局、四川航空、东航四川等单位举办民航网络专场招聘活动60余场，积极组织学生参加“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务活动”等各类网络大型招聘会20余场。积极挖掘新兴就业市场，共向200余家单位发出招聘邀请，协助100余家单位举办线上专场招聘活动。学生通过各类专场招聘会和网络大型招聘会投递简历1000余人次。
此外，学院深入推进毕业生就业线上指导与服务，开设《大学生就业指导与职业生涯规划》选修课，覆盖近千名学生，并联合“北森生涯公司”，开通“中飞院大学生职业生涯规划与就业指导在线平台”。
在下一步工作中，学院拟与中国民航大学、中国民航管理干部学院、上海民航职业技术学院、广州民航职业技术学院联合成立“民航院校推进毕业生就业联盟”，并将牵头举办“西部地区大型空中双选会”。此外，构建现代化就业服务系统和网络平台、毕业生多渠道就业、就业工作人员与就业指导教师培训等工作也将进一步推进。