“青年安全生产示范岗”是团中央在2001年4月联合国家安全生产监督管理局共同发起的一项以青年安全生产为主题的重要活动，是动员组织广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产作出贡献的一项重要工作。
　　安全生产是民航机场永恒的主题。如何让青年职工认识到安全工作的重要性，如何抓好“青年安全生产示范岗”活动的创建工作，共筑企业安全长城，是当前机场集团安全主管部门和共青团组织在实践中思考、在思考中实践的重要问题。在长期的工作实践中，笔者认为，做好“青年安全生产示范岗”建设，必须做好以下几个方面的工作：
　　抓住“一个关键”　青年是企业安全生产的有生力量。要想搞好“青年安全生产示范岗”活动的创建工作，就要主动取得各级党政领导和有关部门的重视和支持，使他们将“青年安全生产示范岗”创建活动纳入企业议事日程，做到与安全生产考核、精神文明创建工作同布置、同落实、同检查、同考核，并在时间和经费上给予保障。
　　把握“两个环节”　即组织机构建设和建章立制。要结合企业实际，成立“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组，建立由党政领导挂帅，相关职能部门参与，企业安全主管部门和共青团组织具体牵头实施的组织体系，制定切实可行的活动管理办法和考核细则。
　　做好“三个教育”　一是抓好安全意识教育。安全不会一蹴而就，认识是根本。要充分利用各种宣传方式和手段，广泛开展宣传国家安全生产方针政策和法律法规、企业安全管理等规章制度。二是抓好安全警示教育。认真组织青年员工开展安全事故案例分析和事故反思活动，引导青年吸取事故教训，树立正确的安全生产观。三是抓好安全技能教育。通过举办安全知识讲座，组织青年学习安全生产规章制度，开展安全技能练兵比武等形式，进一步强化青年员工的安全综合素质教育。
　　搭好建设载体　结合机场实际，要把创建“青年安全生产示范岗”活动纳入机场安全工作和共青团工作的总体格局之中，系统运作，整体推进，抓好结合。“青年安全生产示范岗”活动要与“安全体系建设”、“安全考核”、“青年文明号”等活动相结合，借助活动的强大氛围，促进创建活动的深入开展。
　　立足岗位培训　培训的重要目的就是不断提高青年员工的安全生产技能。机场的安全稳定和改革发展急需大量的青年人才，青年员工业务技能的提高，显得比以往任何时候都紧迫和重要。各级安全主管部门、人力资源部门和共青团组织，要把安全生产培训纳入青年员工的技术业务培训体系，发挥实践育人的优势，从技术的角度、从安全的内在要求上，帮助青年员工掌握安全生产技能。与此同时，还要把青年员工安全知识培训、安全技术水平和业务能力锻炼与员工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，推动各岗位人员互补学习，使他们“立足本职，岗位成才”。
　　加强安全监督管理　一是要切实发挥基层安全管理人员、共青团干部在安全生产中的作用。选择重点部门、班组和岗位，建立“青年安全生产示范岗”联系点制度，定期到“青年安全生产示范岗”创建单位检查、督促和指导工作，始终站在安全生产第一线。二是组织“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组有关人员，对创建单位的安全法规、制度和安全责任制的落实情况、安全预控措施的制定与实施情况进行重点监督检查，对可能存在或发生隐患的环节进行经常性的检查。要定期组织青年职工开展安全大检查活动。通过监督检查，使青年职工安全生产处于经常性的、动态的严格监控之下，把安全隐患消灭在萌芽之中，杜绝安全隐患。三是积极配合安全生产部门以反事故、反误操作、反人身伤害为重点，以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危险点，分析遏制习惯性违章现象的发生为主要内容，强化青年员工的安全意识。
　　开展各具特色的创建活动　创建“青年安全生产示范岗”活动的主题口号是“安全生产，青年当先”。要想在创建活动中体现鲜明的时代特点和青年工作气息，增强凝聚力和团队精神，构筑以青年为主力的群众安全生产防线，就必须开展许多行之有效、各具特色的活动，丰富“青年安全生产示范岗”活动的内涵，使创建活动得到进一步延伸。各“青年安全生产示范岗”创建单位应深入开展了以“青年职工身边无事故”、“安全生产，青年当先”等为主题的活动。（作者单位：新疆机场集团）