“师者，传道授业解惑也。”这样一句古话道出了师傅的真正涵义。在一些技术行业，师傅在工作中扮演着很重要的角色，他们有着在长期实践中积累的宝贵经验，而这些恰恰又是书本上所没有的。当他们把这些经验知识传授出来时，便为他们的徒弟铺就了一条快速掌握本领的捷径。“一日为师，终身为父”，在古代的中国，“师傅”是一个与父辈同等分量的名词，尊师重教也是从我国古代就流传下来的传统美德。
　　在今天的机务行业，“师傅”同样重要。机务维修工作是一项技术性很强的工作，师傅的存在对于徒弟来说是尤其重要的。虽然新员工在学校里学习了相关的维修知识，可一旦真正面对飞机这一昂贵的庞然大物，干起活来总是不免会不知所措，这时候，经验老到的师傅对于他们来说无疑是最大的依靠，有师傅在他们旁边加以指点、鼓励，干起活来肯定会事半功倍的，工作起来更得心应手。
　　跟师傅学习到的不仅仅是飞机维护知识，更重要的是维护作风。机务维修是一个要求严谨的行业，新员工刚入这一行，难免会忽视维护作风，这个时候，师傅是最好的指导老师。通常情况下，徒弟对于教导他们的师傅所提出来的意见和建议是十分重视的。因此，师傅以身作则，在日常工作当中一点一滴地向徒弟传递自己的严谨作风，新员工在这种氛围的熏陶下，自然而然地就会严肃自己的工作作风，相应的也就保证了飞机的飞行安全。
　　徒弟的技术水平和工作作风在一定程度上反映了师傅的水平和素质。俗话说“有什么样的师傅就有什么样的徒弟”，在徒弟的身上能看到师傅的影子，徒弟的业务水平和维护作风也反映出了师傅的水平。由此，师徒之间应建立良好的互动关系。拿国航杭州维修基地航线车间的做法举例，该车间计划为每一对师徒做好档案，并进行公示，让车间所有人员和基地领导对每一对师徒的情况都有所了解，然后根据新员工的工作情况来评判他们师傅的带徒水平和维护作风。通过这种比较，老同志和新员工都能从中得到提高。一方面老同志为了向新员工展示自己的能力，凭借着身为人师的自觉，工作起来更加的细心、谨慎，带徒时也更加尽心；另一方面新员工能够更快地学习到各种飞机维护知识和经验，同时又学到了师傅严谨的工作作风，大大地缩短了自身适应工作环境的时间。