本报讯　通讯员毛郁红报道：日前，东航班组长培训正式拉开序幕，参加第一期培训的78名来自东航各单位的班组长汇聚上海，开始了为期3天的培训。公司工会表示要积极创造条件将班组长普遍轮训一次。
　　东航股份公司总经理曹建雄在开班仪式上与班组长们进行了沟通和交流。曹健雄表示，公司不仅要有优秀的管理者，更要有一批优秀的员工和优秀的班组长。股份公司共有1620多个班组和1620多个班组长，是38000名员工中的佼佼者，肩负着更多的责任和使命。当前，东航的改革和发展正处于关键时期，改革调整或多或少都会触及职工的切身利益，需要得到职工的理解和支持。班组作为企业最基层的组织，班组长在宣传引导、解疑释惑、凝聚人心等方面具有重要的作用，也担负着重大责任。要把职工的积极性调动起来、发挥出来，建设适应新形势、新要求的“技能型、管理型、效益型、创新型”班组，班组长还要具备协调人际关系的能力，要以人为本，把对职工的重视、关心和爱护真正落实在班组。
　　这次班组长培训共分10期，培训内容涉及班组长基础管理，创新思维与管理，东航的经营、战略、企业文化等情况的分析和介绍，团队拓展训练等，力求为班组长们提供一个学习交流的平台，提高每位班组长的综合素质、创新思维和管理能力。