近年来, 根据上级团委《关于开展青工技能振兴计划实施意见》的通知要求，东航团委以开发青年人力资源、提高公司经济效益为目标，立足于突出主线、更新理念、创新方式、优化环境，组织引导东航青年增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，为确保飞行安全和提高公司效益作出积极贡献。
　　东航各级团组织，通过开展青工技能月、安全生产月、创建青年文明号、青年突击队、青年创新创效等品牌活动，形成了推进工作的重要载体，切实服务企业创新发展的要求。首先是青年岗位能手活动培育了青工技能。通过开展技能培训、技能大赛、创新创效、岗位能手、“五小”成果、青年突击队立功竞赛，有力地促进了青工技能素质的提高，造就了一批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的青年岗位人才。其次是狠抓青年文明窗口创建活动，展现东航精神风貌。大力深化青年文明号创建活动，积极打造青年文明号“信用名片”，倡导职业文明、诚实守信、岗位技能、岗位效益，建立积极进取的企业新文化。公司目前创建了各级青年文明号近130家，创建服务示范窗口20个，展现了青工文明从业、优质服务的青春风采。再次是实施名师带徒活动。各级团组织会同人力资源部门继续组织开展名师带徒活动，聘请具有一技之长的技术能手为导师，选择工作作风优良、有敬业精神、求上进、有强烈的学习成才意识的青工，为他们牵线搭桥，结成师徒对子，多途径为提高青工技能服务，努力为企业培养一批技术业务骨干。
　　活动是共青团工作的重要组成部分，推进青工技能振兴计划、服务东航经济发展，必须以活动为载体，充分整合和深化传统活动，吸引广大青工的广泛参与。一是大力深化争当青年岗位能手活动。扩大活动的参与面、覆盖面和影响力，将青年岗位能手的评选工作日常化、制度化，变评选机制为考核机制，建立过程评价制度，争取更多的优惠政策，为青年岗位能手活动的进一步开展奠定基础。二是全面开展安全生产教育活动。帮助团员青年牢固树立安全意识，提高安全技能，集中精力保障安全、做好本职工作。三是坚持抓技能竞赛。公司以开展青工技能年、技能月主题活动为牵引，开展各个工种、各个行业、各种形式的青工技能大赛，引导青年学知识、钻技术、练技能，在青工中广泛形成练兵比武、导师带徒的浓厚氛围，为青年技能人才脱颖而出搭建舞台，形成群英荟萃的良好局面。
　　未来东航团委表示将进一步树立和落实科学发展观，抓住机遇，迎接挑战，全面实施“青工技能振兴计划”，服务青年建功成才，服务企业改革发展，以“青工技能振兴计划”为载体，形成有东航特色的工作品牌，促进公司的快速发展。