记者从4月18日在京举行的文化行业职业技能鉴定工作会上获悉，由文化部、劳动和社会保障部等部门筹备5年之久的文化行业职业技能鉴定工作即将推开，这也意味着今后从事影视、歌唱、舞蹈等文化行业将需持证上岗。（《新京报》4月19日）
　　人们常说这是一个“证书泛滥”的时代，干什么事情都要有资格有证书。按理说，特定的行业对技能有特殊的要求，比如医生、教师、律师、会计等职业，设定一定的技能门槛确有必要。不过，影视、歌唱、舞蹈等行业也搞职业资格认证，却似乎是患上了某种“证书依赖症”，无限放大了职业资格认证的范围，而在其中，还要谨防部门利益的作怪。
　　首先需要搞清楚的一个问题是，为什么需要职业资格认证？道理并不复杂，由于社会分工越来越专业化，对职业技能的要求也更加精细。同时，由于劳动力市场供需双方的信息不对称，加大了市场参与者乃至整个社会的信息成本。职业资格认证作为一种技能标志，能起到破解信息不对称的功效，在流动性较高的劳动力市场中，降低了供需双方和社会整体的信息成本。
　　其次还需要搞清楚的一个问题是，什么类型的职业需要资格认证？总体来说，专业性、技术性和流动性等是明显的必要条件，却并非是需要资格认证的充分条件。设置资格认证还应考虑的是，某种职业行为是否具有潜在的风险，会不会给公共利益带来难以挽回的损害，而且这种损害的发生是否具有即时性，比如医生乱给病人做手术有可能造成伤害，于是就有必要对医生行当设置资格认证。否则，就没有必要设置。
　　需要意识到，职业资格认证本身也会带来成本，过多过滥的职业资格认证，对于社会的公平和效率都有负面影响。主要原因在于，一是资格认证会造成职业门槛过高，不利于跨行业的劳动力流动和转移；二是会增加个人的认证成本，加重就业群体的经济负担；三是会加大职业资格的监管难度，造成“有认证、无监管”的局面等等。这些问题的存在，显然会干扰劳动力市场，降低职业资格认证的有效性。
　　这就需要再搞清楚一个问题，为什么一些部门热衷于资格认证呢？通常来说，新设置一项“职业资格认证”，就意味着产生教材、培训、考试、证书等一系列的需求，相当于创造了一个新的“证书经济”来源，能够为这些部门带来丰厚的经济回报。因而，在部门利益的错误引导之下，一些部门就有可能忽视职业之间的差别，尽可能设置更多的职业资格认证，而这显然不利于市场经济的健康发展。
　　为此，我们需要进一步完善相关的法律法规，规范职业资格认证的设置程序，尤其是要增强社会公众的发言权，防止职业资格认证的不当设置。在这方面，我们亟待采取切实行动，不能再听任证书泛滥了。