湖北秭归县干部作风检查组暗访时偷拍违纪干部，制作成专题片并在该县干部作风大会上播放，但这次偷拍违纪干部一把手却都没曝光。这个县的纪委书记说：“确实有个局的‘一把手’被拍到了，但是我们曝光的目的是为了促进工作，如果把‘一把手’也曝光，他个人的威信受到影响，这个局的工作以后就不好开展了。”（据3月26日《新京报》）
　　用摄像机对干部的违规违纪行为进行拍摄，将他们在工作时间里无所事事，聊天、上网玩游戏、开会睡觉和迟到早退的现象抓个“现场”，对改变机关工作作风，提高工作效率能起到积极的促进作用，而事实证明这种方法确实是行之有效的，现在这个县的机关工作作风也确实改变了许多。但有一个问题不仅该县有的干部“不服”，就是所有看到这条新闻的人都不禁要问：既然要整顿机关干部作风，就应该一视同仁，统统都曝光。而这次监督干部违纪行为，所有单位的“一把手”就是拍摄到了也没有曝光，这是为什么？
　　县纪委书记虽然回答了人们的疑问，但这种回答不仅没有解除疑问，还更叫人疑问重重。“一把手”也曝光会影响到个人的威信，以后就不好开展工作了。这种担心实在可笑，众所周知，一个单位要想搞好工作关键就在“一把手”，如果“一把手”不能带头遵守纪律，起不到模范作用，其他人必然会上行下效。而如果“一把手”能够自觉接受监督，就是自己被“曝光”，能够以自己的教训教育其他人，并和其他人一起共同进步，这种行为不仅丝毫影响不到“一把手”的威信，甚至能更加令人尊敬。同时对有些“曝光”人数比较多的单位，也正是说明“一把手”工作没有到位。“一把手有病”针却打到了下属人员的屁股上，这显然不利于单位作风的根本改变。
　　不过，这位纪委书记的话也很意味深长，“一把手”毕竟都是各单位的头头，要的就是“脸面和体面”，这样一“曝光”，他们的“脸面和体面”必然就受到了影响。可这是怎样的一种“脸面和体面”？也可以说，我们有些干部工作作风成问题，有些干部在群众眼里没有“脸面和体面”，根本原因就是监督部门太顾及他们的“脸面和体面”了，要真正从事业和工作出发，实行严格的监督，这种“脸面和体面”不仅不该顾及，甚至应该尽早剥去，因为这种“面子”本身就是虚伪的，领导干部就是要以真实的面目面对属下和群众，这样也才能带领属下开展好工作，下属也才能口服心服，像这样顾及“一把手”的威信，其实是一种姑息和迁就，这样顾及起来的威信也根本“威”不起来，群众更“信”不过。
　　监督本来是一种“阳光下的公平行为”，但在一些地方实行起来却就不一样了，让群众监督成了只监督群众，这种“监督”虽然也雷厉风行，能取得一定的效果，但却不排除有很大的“作秀”成分。这使人很容易想起古时候那个著名的《叶公好龙》故事，名为欢迎监督，而实际真正监督起来或要对他们自己实行监督的时候，就害怕了，就要想办法顾及“威信”和“脸面”“体面”了，靠这种监督怎么可能从根本上改变我们的工作作风？又怎么可能在群众中树起威信？