本报讯 通讯员袁凌云报道：“今天的会议对今年的党群工作面临的形势任务、工作重点和总体要求讲述得十分清楚，充分体现了今年党委工作三个贴近的工作方向。”3月9日，浙江分公司党群工作会议结束后，杭州营业部党总支书记俞生浩颇有感触地说，这同样也是分公司当天与会的110多名干部职工的想法。
　　分公司今年党群工作重点更加贴近中心工作。浙江分公司2007年确定了“切实维护队伍和谐稳定”、“大力加强品牌文化建设”、“有效开展青年主题教育”、“持续推进‘安康杯’竞赛”、“深入推进反腐体系建设”等五个党群工作重点，并制定具体的行动方案，落实相关责任部门，积极构建稳定体系。
　　分公司今年党群工作的一个重要方向就是更加贴近基层党建实际，体现基层思想政治工作需要。会议在分析党群工作面临的形势任务和总体要求时，密切结合了基层党建工作的实际情况，大量素材来源于调查研究。浙江分公司今年党群工作的另一个重要方向就是更加贴近构建“和谐国航”的需要，积极推动构建核心竞争力。2007年，浙江分公司党委对稳定责任的落实进行了强化，开展稳定工作绩效考核，落实稳定工作问责制，制定稳定工作应急处置程序等，来构建和谐局面。分公司党委深入贯彻“以文化促管理”的思路，将企业文化建设列入今年的工作重点，并通过组织各类培训和服务经验交流，使国航理念逐步内化到员工心里。