女职工组织最重要的一项职能是维护女职工的合法权益。为此，国航工会女职工委员会急女职工所急，想女职工所想、谋女职工所需。把女职工的呼声作为第一信号，把女职工的需求作为第一选择，把女职工的满意作为第一标准。从细微处入手，在关心女职工的工作、生活上下工夫、做文章，让女职工感受到组织对她们的关爱，使女职工委员会真正成为女职工的“娘家人”、“贴心人”。
　　工作中，女工委围绕女职工合法权益和特殊利益，主动维权，依法维权，科学维权。其间先后解决了空勤女职工哺乳假集中使用问题、女职工每年一次的妇科体检问题、空勤女职工的妇科体检问题以及产前检查费用等问题。同时对单亲、困难女职工给予重点帮扶。再有就是开展“关爱千户家庭、温暖进万家”活动。在对单亲、困难女职工的帮扶过程中，女职工委员会用“七个清楚”（即：女工家庭状况清楚、经济收入清楚、思想状况清楚、特困原因清楚、技术特长清楚、帮扶措施清楚）来确保女职工爱心温暖到户、帮扶到人。此外，还扩大了“姐妹爱心组”的帮扶范围，全方位地开展了“关爱千户家庭、温暖进万家”活动。
　　为了有针对性地开展工作，先后召开了空勤女职工座谈会、飞行员妻子座谈会，并针对双空勤家庭子女入学困难的问题，女工干部们不辞辛苦，奔波于各学校和幼儿园之间（京外单位也是如此），积极为她们联系。几年来，国航“姐妹爱心小组”为本单位困难女职工提供了大量的实实在在的帮助。如为急需住房的女职工联系租房，为丧偶女职工更改房产证的房主姓名，为需要保姆的女职工家庭寻找保姆等等。据不完全统计，几年来，共看望照顾生病、生育女职工1000多人次，为500个女职工的子女解决了入学、入托问题，为5名患重病和困难女职工捐款共计101780元，等等。
　　为了提高女职工的健康意识，增强大家预防疾病的知识和能力，她们每年都邀请专家、教授针对女职工的生理、心理特点开展各种知识讲座。几年来，先后组织各类健康知识讲座40余次，近5000多人次的女职工听了课。2004年被北京市总工会女工部评为“女性健康教育优秀组织单位”。
　　国航工会女职工委员会落实了女职工委员会的维护职能，获得了女职工的信赖和拥护，增强了企业的凝聚力，激发了女职工的工作积极性和创造性，为构建和谐企业作出了积极的贡献。