本报讯　　通讯员王力威报道：昆明机场地服公司把竞聘上岗的管理理念延伸到基层。日前，公司对一线27个班组长岗位实行公开竞聘上岗，吸引了众多员工一试身手。昆明机场地面服务需求的快速发展对“兵头将尾”提出了更高要求。地服公司在进行深入调研后，决定对一线三个部门的27个班组长岗位实行竞聘上岗，要求班组长不仅要熟悉班组作业流程，全面负起班组各项指标的贯彻落实职责，还要具备班组持续改善以及将工作标准化、规范化和程序化的实际操作能力。
　　为把优秀人才选拔到班组长岗位上来，竞聘坚持公开、公平、公正的原则，笔试和面试相结合，同时成立了地服公司主管领导和相关职能部门参加的竞聘工作领导小组，认真组织竞聘工作。对竞聘上岗的班组长，地服公司还将建立评价考核机制，后期还将对辅助、职能班组长实行竞聘上岗，最终打造一支高素质的班组长队伍。