职场人士的最大梦想是什么？我想绝大多数人会毫不犹豫地回答：就是能够得到老板的赏识，职务不断升迁，薪水连连上涨。但是如何做到这些呢？
　　《像老板那样思考》的作者汤姆·马克特的职场经验不可谓不丰富，如今，他将自己二十几年来在宝洁、花旗集团和AC尼尔森等世界知名大公司里工作时所积累的点滴经验和总结的各项规则毫无保留地贡献出来，汇编成此册，他希望“不管你是社会新鲜人或已在职场打拼多年，本书所提出的心法都可以带领你更快地到达你想要的位置；就算你不在乎升迁，这些方法也能让你成为既聪明又快乐的职场人”。
　　本书共分成六章，分别关注了与工作升迁有关的几个问题：1.工作的基本守则；2.与老板和谐相处；3.内外兼修，突破自我；4.做个聪明的职场人；5.像老板那样处理人际关系；6.升职，就在不久后。为了更具体、更形象地描述和阐明其中的道理，汤姆·马克特还就职场特点总结出了102条规则，许多规则是伴随着案例来说明的，有他自己的故事，也有他的朋友、同事乃至于竞争对手的故事。每一条规则都是经验与教训的总结，它们仿佛就是职场的警戒线，一旦你不小心越了线或破坏了其中的某一条规则，“你就很可能变成路旁埋尸——死在企业高速公路旁边，而其他人将会开车经过你，呼啸而去”。如果你能牢记这些规则并在工作中时刻身体力行的话，终有一天“你将真的有办法坐进角落里的那间办公室，成为高阶企业人”。
　　作者还在书中真诚地奉劝各位职场人士，不仅要勤奋地工作，还要会像老板那样思考，将公司当成是自己的，不要整天抱怨这抱怨那；对自己在工作中的失误不要找任何借口加以掩饰，这样也许会使事态更加严重；对待加薪和辞职要抱有正确的态度，不要想当然和冲动而为；对自己手下的雇员要充分了解，雇用宜缓而正确，开除宜快而准确……此外，你还必须谨记，千万不要和老板斗，你可以据理力争，但是要学会接受老板的最后决定。
　　总之，职场如战场。每一天，在每一家公司里，都会不断上演类似互相搏击的场景。只有牢记这些职场规则并聪明地运用它们，你才能不断进步，才能将自己的事业推向顶峰。