中国民航网 通讯员李京航 报道：近日，中国航油吉林分公司每一名职工都收到了一本《中国航油吉林分公司安全文化手册》，以此为标志，吉林分公司吹响了用文化引领安全、用安全文化推进高质量发展的号角。

分公司深刻认识到，安全文化建设是把“人”作为企业安全发展的切入点和突破口，通过培育企业员工安全意识和安全思维，引导其树立正确的安全态度和自我规范的安全行为，从而实现由服从管理的“要我安全”变成自主管理的“我要安全”，进而发展为全面建设本质安全型企业的“我能安全”。分公司在学习借鉴全系统安全文化建设工作经验的基础上，结合实际，突出重点，注重实效，组织力量编写了《中国航油吉林分公司安全文化手册》，包括指导思想、文化理念、建设内容、特色做法、党建引领、制度保障、推进步骤、工作要求等八个方面，从安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化和安全物质文化四个角度诠释安全文化的内涵。

为使《手册》成为全体员工学安全、讲安全、抓安全的行为指南，分公司在组织各单位深入学习《手册》的基础上，还将开展安全卡通形象征集、安全漫画展、安全文化大家谈等活动，用充满亲和力的方式引导员工主动接受安全文化，自觉规范个人安全行为，形成安全理念、安全价值和安全目标的统一认同。同时，分公司将以《手册》为安全文化培训教材，利用全员网络大讨论、岗前三分钟等多种形式，认真组织全员深入学习研讨贯彻，注重发挥安全文化“以文化人、以文塑心”的作用，切实让安全文化内化于心，固化于制，外化于行，共同形成安全愿景，让愿景形成制度，制度形成习惯，习惯积淀文化，文化管控安全，全面提高安全文化服务安全管理能力的功效，促进分公司安全管理迈上新台阶，不断推进高质量发展。