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中国航油山东扎实开展新员工入职培训工作
来源:中国民航网2019-05-16 16:58:00

中国民航网 通讯员尚海宁 报道:为帮助新员工全面认识中国航油,快速融入航油大家庭,早日适应工作岗位,切实做好职业规划,强化与公司共同成长的信心,近日,中国航油山东分公司认真组织、精心准备,在山东分公司本部济南和东营供应站对新员工进行为期十二天的一、二级培训教育。

为了切实夯实新员工基本功,养成规范、良好的行为习惯,分公司选择东营供应站作为新员工定点培训基地,对新员工进行为期十天的二级培训,根据山东分公司新进员工入职培训实施细则及二级培训制度的相关要求,培训内容涵盖了分公司规章制度、企业文化、安全生产法规、作业指导书、应急演练等大类,内容覆盖车辆驾驶、飞机加油、特设维修、计量统计、油品化验、电气仪表、油料储运等航油六大类特有工种。参观学习了油库收油、加油车灌油、飞机标准化加油作业等业务流程,参观中国航油有限公司先进供应站-东营供应站,观看中国航油宣传片、中国航油入库教育宣传片等共计80余节课时。培训师资团队由分公司内训师及业务骨干轮流授课,他们精心准备、认真授课,为本次入职培训做出积极贡献。山东分公司严字当头、狠抓落实,严格开展考核评估工作,培训结束后统一组织笔试考核、填写培训调查问卷、撰写培训心得体会,并将培训评价结果纳入新员工试用期考核中,促使他们从进入分公司开始,就养成自主学习和自我提升的良好行为习惯,为打造“五有”航油铁军奠定坚实基础。

根据人才培养工作规律和工作经验,我们深知职业素养、团队意识和铁军精神的养成对新员工“成长、成熟、成才”至关重要。在此次培训中,东营供应站特意组织了“新老员工座谈交流会”,交流气氛热烈,新老员工积极发言,分享工作经验、生活智慧、培训收获,帮助新员工进一步排解了迷茫、稳定了心态、增强了信心,找准了工作目标和定位,为新员工进一步转变角色、找准定位和树立目标夯实基础。新员工收获了喜悦快乐,凝聚了团队精神。

为期12天的入职培训,7名新员工遵章守纪、积极投入,不仅收获了航油方面业务知识,更是收获了对中国航油大家庭的归属感和荣誉感。山东分公司将认真贯彻落实集团公司会议精神,牢固树立“人才第一”的思想,将人才队伍建设作为一项重要的长期性工作,持续开展人才培训教育,让广大员工充分感受到培训这份最好的公司福利,促进广大干部员工与公司共同发展、共同成长。

责任编辑:zhangwei 000
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