中国民航网 通讯员曾文浩 报道：近日，东航技术公司开展以“抓作风、强三基、守底线”为主题的“安全标兵班组”评比，通过从安全生产、风险管控、合理化建议等方面综合评定，30个基层班组脱颖而出，东航技术公司武汉分公司的向黎班组荣获殊荣。

东航技术公司武汉分公司向黎班组共有成员9人，其中党员3人。一直以来，向黎班组始终把安全生产作为工作的重中之重，严格遵守各项安全规定，落实“6S”管理，树牢“三个敬畏”意识。在2019-2020年-间，“向黎班组”发现并且排除重大缺陷3次，成员累计取得安全奖励积分11分。

向黎班组-东航武汉公司供图

团结凝聚力量 协作提高效率

随着东航武汉所执管的机队规模日益扩大，日常的航线维修任务也变得越来越繁重。在保障航空安全和提升维修效率的双重目标下，作为“兵头将尾”的班组长向黎，发挥了重要的作用。一次，向黎作为放行人员在进行短停工作时检查发现飞机左发包皮上有油迹，进一步打开包皮检查发现IDG插头座松动漏油。他马上召集班组成员，紧急工装，大家团结一心，主动出力，在短停极短时间内完成重新安装插头座和补充滑油，并完成地面慢车检漏。避免了一起可能因滑油泄露引起的空停事故。

向黎班组作业现场 东航武汉公司供图

组织团建活动 培养团队精神

在完成日常生产任务之余，向黎班组经常利用空余时间组织集体活动，增进团队凝聚力。红安麻城红色教育之旅、木兰天池团建踏青、休闲农庄垂钓烧烤......活动后，一张纸记录难忘瞬间的照片发在班组微信群，留住美好的回忆。丰富多彩的集体活动，提升了班组的团队精神，拉近了团队成员之间的距离，让班组的氛围更加和谐，团队的集体的责任感也得到提升。

抓实技能培训 共享经验成果

在某次工作中，放行人员吴新涛在进行航前工作时发现翼身过热系统故障。该检查项目并不是航前工单内容。班组成员吴新涛以其严谨负责的工作态度，及时检查发现了系统故障。避免了一次因机械原因导致的航前延误。事后班组通过例会的形式，向全体班组成员详细讲解的故障原理以及快速排故的处理措施。使得班组全体成员都能通过此次事件得到经验和能力的提升，促进共同进步。

向黎班组作业现场-东航武汉公司供图

不惧困难挑战 奋战机坪一线

2020年初新冠疫情期间，“向黎班组”全体成员主动提交“请战书”，不惧风险要求在战役一线坚守岗位。班组成员吴新涛、刘凯、贺吉一直奋战机坪第一线。放行人员曾文浩更是在信阳机场驻场保障了84天。他们不惧困难迎难而上，圆满完成了上级交代的防疫物质运输航班的保障任务。班组长向黎每日电话了解成员的身体状况，督促检查小组成员防疫措施准备情况。疫情期间小组成员全体身体健康，无一染病。

“向黎班组”通过实行综合评定成员的安全积分制度，给予优秀成员的调休奖励制度，以及集思广益气氛融洽的民主评议制度等，都在班组管理中发挥着重要作用。正是通过这些举措，使得班组这个在企业中最小的生产组织单位在企业管理中变成了最积极、最活跃、最能战斗的群体。