中国民航网 通讯员朱华超、尹玲玲 报道：进入5月份，“三个敬畏”宣传教育成为飞行训练参训人员的必修课。这是珠海翔翼航空技术有限公司以“三个敬畏”宣传教育为抓手，以“三个敬畏”为内核深入推进作风建设，将“三个敬畏”的精神内涵融入训练工作中，有力保障训练安全和质量的重要举措之一。

据悉，为进一步贯彻落实冯正霖局长在民航局4月召开的民航安全运行形势分析会上的讲话精神，切实加强“三个敬畏”意识，珠海翔翼紧密结合百日作风纪律安全整顿工作，深入开展“三个敬畏”宣传教育。自南航集团统一部署“三个敬畏”宣传教育以来，珠海翔翼党委高度重视，迅速制定下发《翔翼公司深化“三个敬畏”宣传教育工作方案》，先后于生产经营例会、党委中心组上展开宣贯教育，部署相关工作，要求各党支部、各部门高度重视“三个敬畏”宣教活动意义，通过宣贯活动将敬畏意识植根在员工心中，落实进中心工作中。公司党委委员带头宣讲，并结合分管工作领域，将围绕“三个敬畏”开展相关调研，深入查找短板，致力切实解决问题，提高训练服务品质。公司各党支部、各部门通过“三会一课”、部门例会、班组会等形式，深入学习习近平总书记关于疫情防控和安全生产工作的重要指示及冯正霖局长关于“三个敬畏”的重要讲话精神，并结合实际工作开展研讨。同时，大力宣传在落实“三个敬畏”精神工作中涌现出来先进典型，引导广大员工自觉按照“三个敬畏”要求提升专业素养，加强敬畏意识。

一直以来，珠海翔翼严格贯彻落实南航集团党组的部署要求，持续加强“三基”建设。面对今年疫情防控所带来的新形势，珠海翔翼将“三个敬畏”有关要求融入安全整顿工作，成立安全整顿领导小组，组织全员深入学习贯彻落实“抓作风、强三基、守底线”相关要求，并有针对性地对一线人员开展作风专题教育；着力排查、整改作风问题，对一线安全运行人员的安全生产工作作风和训练实施人员的训练工作作风进行摸排；建立负面问题清单，梳理各岗位和流程中所存在的问题，督促整改落实；将运行安全与绩效挂钩，实现安全绩效的量化管理和考评；构建长效机制，梳理训练作风纪律相关管理程序和规定并纳入公司手册，把“三个敬畏”的精神内涵融入公司安全文化体系中，以实际行动把对生命、规章、职责的敬畏“融入制度、化为责任、落到日常”，夯实作风建设长效机制。

珠海翔翼根据不同业务工作特点，有针对性地推进“三个敬畏”贯彻落实措施。在每一期飞行员理论培训开班教育中都融入“三个敬畏”的学习宣贯内容，对前来培训的初始改装、副驾驶升机长的飞行员开展学习教育，切实增强学员敬畏意识，强化使命担当。下一步，珠海翔翼将持续抓实抓细“三个敬畏”宣传教育工作，将“三个敬畏”的精神内涵深度融入训练工作中，融入公司安全文化体系建设中，筑牢飞行训练安全防线，为飞行安全保驾护航。