(陈岚/摄）

中国民航网 通讯员张晓莉 报道：近日，东航北京分公司举行了 “杨勇飞行安全管理创新工作室”授牌仪式。

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥劳动模范和高技能人才在分公司改革发展、创新转型、持续安全中的示范引领和骨干带头作用，分公司飞行部自去年下半年开始筹建“劳模工作室”，荣获“全国民航五一劳动”奖章的杨勇作为工作室的领军人物，遴选飞行部各业务领域骨干共同组建而成的。工作室以“三长”队伍建设工作为引领、以传承劳模工匠精神为依托，发挥劳模示范和传播作用，培养更多职业作风优良、飞行技术精湛、管理能力卓越的“三长”人才，促进“三长”队伍建设有效落地，真正服务于飞行安全管理。

授牌仪式上，由工作室负责人杨勇对工作室创建的工作情况进行了汇报。“杨勇飞行安全管理创新工作室” 自筹建之初便站在探索飞行安全管理创新的高点，以如何创新为目标导向、积极研究“人”在飞行安全管理创新工作中的主体作用，广泛利用大数据分析、“互联网+”、人机互动和云端信息存储等前沿技术手段，激发创新潜能、转化创新成果，共同为北京分公司的飞行安全管理、技术训练、作风建设和人才队伍培养贡献智慧和力量。

东航北京分公司副总经理、工会主席李欧宣读了《关于命名北京分公司“杨勇飞行安全管理创新工作室”的通报》。东航北京分公司常务副总经理周华欣为“杨勇飞行安全管理创新工作室”授牌。

东航北京分公司党委书记苏迎春在讲话中强调，要把“劳模创新工作室”建设成为攻坚克难的“突击连”、优秀人才的“孵化器”、工匠精神的“宣传队”，引领和带动广大员工在服务“1232”发展新思路和东航北京战略中，争创一流、建功立业。他要求，要进一步推动管理创新、机制创新，创建更多具有示范效应的“劳模创新工作室”，为分公司的改革发展提供强有力的人才支撑。

杨勇代表“杨勇飞行安全管理创新工作室”成员进行了表态，他表示将不忘初心，发扬团队优良传统，健全工作室各项规章制度，以劳模精神、工匠精神为引领，培养人才、求真务实、创新思路，鞠躬尽瘁，在分公司内营造劳动光荣的良好风尚和精益求精的敬业风气，发挥劳动模范、技能人才的骨干“传帮带”作用，凝聚起促进分公司改革发展的强大正能量，增强分公司的核心竞争力，为实现“世界一流，幸福东航”贡献力量。