《中国民航报》、中国民航网 记者朱思平 报道：6月，珠海保税区珠海翔翼航空技术有限公司院内，鲜红的党旗在烈日下熠熠生辉。这里，推动“两学一做”学习教育常态化制度化活动正在如火如荼地进行。

据悉，为全面加强和改进党员教育管理工作，珠海翔翼航空技术有限公司党委自5月以来以党支部为单位，在公司党员中推行“公开承诺、量化管理、民主评议、创先争优”量化评比办法，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，实现从严治党管党目标。

党员公开承诺事项，主动接受群众监督。承诺事项重点围绕争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行和讲奉献有作为“四好党员”进行。要求承诺事项必须“具体实在，易监督，可考评”以书面形式公开；承诺标准高于日常工作要求。党员承诺事项由所在党支部审核把关，基层党委备案，各党支部结合实际对本支部党员承诺事项进行评估。

党员日常管理实行分类积分、百分制量化管理制度。党员按照主题日学习、党课活动、组织生活会、民主评议、立足岗位做贡献五个方面进行日常考核积分。各党支部对照各积分项目和评分标准，定期收集登记党员日常考勤、履行义务、完成工作及服务群众等情况，填写“珠海翔翼党员参加'两学一做'学习教育考核评价积分表”。年底，各党支部集中公布党员全年积分情况。

“自评、互评、测评、组评”一个不能少。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，党员应在组织生活会上对自己年度内遵守党章党规、履行党员义务、立足岗位作贡献、联系服务群众、履行承诺事项等情况进行简要报告，开展批评和自我批评，填写《党员民主评议表》；党支部结合党员日常积分和民主评议情况，按照“优秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四个等次对所辖党员进行评定，评定结果及时报上级党组织，并反馈给党员本人。评定为“优秀”等次的党员一般不超过支部党员总数的10%；对评为“优秀”等次的党员，党支部应予以表扬或表彰；对评为“基本合格”等次的党员，党组织要对其进行警示谈话，是预备党员的延期转正；对评为“不合格”等次的党员，按有关规定进行组织处置，是预备党员的取消预备党员资格。

开展创“品牌党支部”当“四好党员”活动。结合“日常积分”统筹开展争创“品牌党支部”和争当“四好党员”活动，激励党员创先争优。各党支部将开展党员“量化评比”与“两学一做”学习教育同安排、同部署、同督导、同考评；各党支部利用每月“主题党日”，加强对党员的日常教育管理，引导党员对照积分考核标准，经常检视反思，自我完善提高。

珠海翔翼党委书记涂昆表示，推行“公开承诺、量化管理、民主评议、创先争优”量化评比办法是推动公司“两学一做”学习教育扎实开展的重要举措，是把从严治党要求落实到基层党支部的重要抓手。目前，“积分制”量化评比已纳入到公司党建工作考核评价办法体系中，珠海翔翼党建工作必将开创出新的局面。